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ただ必ずしも本人のキャリアに結びつくような仕事ができているとは限らない。

法人向けのガス小売りの営業でキャリアを積んだ。

意識改革・キャリア支援 研究を通じて世界と戦う大学は、伝統ある大規模組織でも大胆な変革が可能だという潜在力がある。... 全学構成員の意識改革と女性研究者キャリアアップ支援を経て達成...

ほしい人材×育てる人材(109) (2023/5/23 マネジメント)

勤務地の選択肢を広げる」 東京工芸大学 就職委員長 陣内浩氏「1年生からキャリア教育」 東京写真大学を起源とする東京工芸大学。....

【名古屋】ジェイテクトは遊星減速キャリア一体型の超小型ディファレンシャルギア(デフ、差動装置)「ジェイテクト・ウルトラ・コンパクト・デフ(JUCD)...

次世代コンピューティング、日米で大型連携 (2023/5/22 科学技術・大学)

グーグルの量子コンピューター研究支援と、学生へのキャリア支援や起業家教育が盛り込まれた。

一方、門真市立第七中学校の田仲正樹校長(同右)は「門真市の学校はキャリア教育に取り組んでおり、職業体験も受け入れてもらいたい」と要望した。

キャリアの断絶も家事・育児もおそるおそるだったが、全く後悔していない。... それでも本を読んで自分も育休を取ってみようと考える人が現れたら、こんなにうれしいことはない」(大阪・森下晃行...

技術職員のキャリアパスとして、部課長を目指すマネジメントトラックと、高度専門職としてのスキルアップを図るマイスタートラックの「ダブルトラック制度」を設けた。... 一般に研究機器と技術職員は特定の学部...

労働移動を円滑化するため、キャリアコンサルタントが個人のキャリアアップや転職の相談に応じられる体制を整備する。

不断 デジタル人財育成(5)BIPROGY 複数の役割担い成長 (2023/5/17 電機・電子部品・情報・通信2)

ROLESは社員が自身のキャリアを描く道しるべになるほか、経営陣も事業戦略の実現に必要な人材を考える際に生かせる。... 宮森室長はROLESの今後について「(社員の)主体的なキャリア...

新役員/酉島製作所 執行役員サポート本部長・平田浩一朗氏 (2023/5/17 機械・ロボット・航空機1)

16年管理本部人事部キャリアデベロップメント課課長、19年海外本部海外企画室室長、20年サポート本部HR部部長。

三井金属、次世代半導体実装材の増産投資決定 協業先に第2ライン (2023/5/17 素材・建設・環境・エネルギー2)

HRDPは配線の幅と線同士の間隔(L/S)が2/2マイクロメートル(マイクロは100万分の1)以下の微細回路を実現できる特殊キャリア。

風で水素つかまえ推進力に 商船三井、ゼロエミッション船実証 (2023/5/17 生活インフラ・医療・くらし1)

商船三井は16日、水素キャリアのメチルシクロヘキサン(MCH)から水素を取り出して推進力に使うヨット「ウインズ丸」の航行を、長崎県佐世保市で実証実験した。... これまでキャリアに水素...

研究者は任期が迫ると研究に集中できなくなるなどの課題があり、ECLでは理研内に残るキャリアを用意した。

「障がいがあることと、プロフェッショナルとしてキャリアを築くことはリンクしないと考えている」(横浜VP)ためだ。 各部門の採用チームは自分たちのキャリアパスに合った学...

結婚や出産、育児、介護、転居などに加え、転職でキャリアアップを図った正社員、準社員が対象。女性活躍の推進を前提に、人材のキャリア形成を後押しする。

ほしい人材×育てる人材(108) (2023/5/16 マネジメント)

毎月の上司とのミーティング、年1回の自己申告制度などを通じ、自身のキャリア形成を考える機会をつくっている」 帝京大学 宇都宮キャンパス キャリアサポートセンター...

三菱商事は2月に、「自律的キャリア」をキーワードに新たな人事制度を導入した。... また、社内副業の仕組み「デュアルキャリア制度」では、業務量の15%を希望する他部署の業務...

「個々の考えや困りごと、キャリアの悩みを聞く」と内容を明かす。

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