- トップ
- 検索結果
記事検索結果
1,072件中、41ページ目 801〜820件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
2009年11月までの11カ月の自殺者が3万181人に達し、98年以来、12年連続で年間3万人以上の自殺者を数えることとなった。08年の自殺者は3万2249人であったが、09年は11月末の時点で08年...
プロティビティジャパンは2月12日13−16時に、東京・大手町の同社セミナールームでリスクマネジメントセミナーを開く。... 中国プロティビティで日本企業を担当するディテクターが来日し、中国で事業展開...
損保ジャパンと日本興亜損害保険がリスクコンサルティング事業でサービスの相互利用を始めたことが7日分かった。... 損保ジャパン子会社の損保ジャパン・リスクマネジメント(SJRM、東京都新宿区&...
【媒体による早期設置推進モデル案】 ■経済的損失 リスクマネジメントは、危険の予知により事故などを回避・軽減させることで社会貢献力を強化し、収益の向上を図る経営だ。
いわゆる「パワーハラスメント」を受けた労働者が「うつ」などの精神疾患を発症して勤務が継続できなくなったり、重篤な場合は自殺に至ったりする可能性があることは一般に認識されているところである。裁判例でも上...
このマネジメント技術とは、安全に関するマネジメント技術だけではない。... 安全を確保する仕組みには、規制の順守による安全担保とリスクマネジメントによる安全向上の二つがある。... 一方リスクマネジメ...
今、企業は人為的に発生する不祥事だけでなく、コントロールできない経済情勢の激変や自然災害の発生など実に多くのリスクにさらされている。... 昨今では、大型倒産とともに連鎖倒産や黒字倒産が目立つようにな...
前回までの連載で、企業が立ち向かうべき不正リスクの特徴を述べた。 そして、不正リスクマネジメント(FRM)においては、不正リスクを識別することと、従業員の倫理観の形成、すなわち...
損保ジャパン・リスクマネジメント(東京都新宿区、瀬尾隆史社長、03・3349・4330)は、企業が策定した緊急時事業存続計画(BCP)の実効性を確認する簡易型のコンサル...
このように多様な問題を含むメンタルヘルス問題であるが、企業にとって重要な課題となる理由として、従業員の精神疾患や自殺について、労災認定や安全配慮義務違反を理由とする損害賠償請求事件が提起されて敗訴する...
■高い倫理観 不正リスクマネジメント(以下「FRM」)という考え方が注目されつつあることは前回述べたとおりであるが、FRMの実践に当たっては、まず、不正リスクを理解しなければな...
【千葉】NPO法人リスク・マネジメント推進会議(千葉県浦安市、安並潤理事長=井関産業社長、047・351・4147)と千葉工業大学は共催で、「第2回リスク・マネジメントシンポジ...
今後、不正リスクという観点を取り入れた内部統制の高度化が必要なのではないだろうか。 ... このような不正リスクにフォーカスしたアプローチを、不正リスクマネジメント(以下、「FRM」&...
日本航空は2009年11月23日に、年金受給権を持つOBらを対象として、年金減額に関する第1回説明会を行った。提案の内容としては、現役社員に対する給付額を5割、OBに対しては3割減額し、全体としては4...
つまり、企業にとって従業員に対するメンタルヘルスケアは、リスクマネジメントとして大変重要な位置づけにすべき課題になってきているということになる。
2002年4月1日に「事業主が従業員と給付内容を約し、高齢期において従業員がその内容に基づいた給付を受けることができるようにする」(確定給付年金法1条)等を目的とする確定給付年金法が施...
NPO法人リスク・マネジメント推進会議(安並潤理事長=井関産業社長)は27日15時からシンポジウム「―3年後の未来予想―チャレンジ2012『BCP(事業継続計画)...
つまり、リスクマネジメントの財務規定が無く、開示リスクが決められているケースが多いのだ。 ... また、内部統制で管理できないリスクはBCM(事業継続マネジメント)に当てはめる...
