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ITでフォーム改善試行 【リオ大会出場】 NTTデータの中田崇志さんは昨夏、リオパラリンピック陸上競技の和田伸也選手の伴走者として出場した。和田...
【忙しい毎日】 インターネットイニシアティブ(IIJ)は昨秋、セキュリティー事業のブランド「wizSafe(ウィズセーフ)」を立ち上げた。セキュリティ...
日産は仏ルノーと資本業務提携した99年以降ダイバーシティーを推進し、グローバル視点で人材の適材適所を進めてきた。... ダイバーシティーを維持するためにも日本人育成をてこ入れしないといけない」(...
また人材のダイバーシティー(多様化)や後継者不足への対応、防災といったテーマも用意している。
むしろ思想や文化、人種、性別、出身地など、さまざまな違いを持つ人材が活躍する「ダイバーシティー(多様性)な企業」を推進している。
(大塚久美) 中小支援を加速、女性の起業をより手厚く 都民ファーストの視点で、三つのシティー(セーフシティー、ダイバーシ...
ダイバーシティー経営志向 【水処理で実績】 ワイビーエムは終戦直後の1946年(昭21)に石炭調査用ボーリングマシンなどの修理・...
【新しい働き方】 「働き方改革」の一環として、企業の副業規定の緩和が俎上(そじょう)に乗っている。二足のわらじを履く働き方は今に始まったことではないが、デジタル変革の...
大京穴吹不動産(東京都渋谷区、海瀬和彦社長、03・6367・0500)は、女性の働きやすさを主軸とするダイバーシティー(多様性)の施策を進める。
関経連の2020年ビジョンに新事項を追加する柔軟さも必要と説き、「グローバルゼーション、ダイバーシティー、イノベーションの三つのキーワードをベースに関西の活性化や発展を着実に進めたい」と意気込んだ。&...
これまで最優先課題としてきたHSSE(健康・安全・危機管理・環境保全)と法令順守(コンプライアンス)に加えて、「ダイバーシティー&インクルーシブネスを推し進める...
【はつらつと働く】 DTSは業種別に集約していたシステムエンジニア(SE)と営業の組織を6年ぶりに分離し、4月に60人体制で営業本部を立ち上げた。営業の強化は西田公一...
ソフトバンク・テクノロジー(SBT)のITサービスマネジメント部でクラウドサービスなどの運用設計を手がける寺崎奈穂子さんは、仕事と2歳の娘の子育てを両立している。保育園の送り迎えを出社...
17年4月までに入社する9人のうち6人は女性と、現場、設計を含めてダイバーシティーを推進、やむなく解雇した社員も戻るなど社員数は近く50人を超える。
北陸地域でのダイバーシティー(多様性)研究環境の整備や、女性研究者・技術者を対象とした研究力向上とリーダー育成、上位職への登用促進のための基盤づくりで協力する。
