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記事検索結果
926件中、42ページ目 821〜840件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.008秒)
過去と現在、現在と未来をきっちり線でつなぐことが大事で、過去の背景を理解した上で将来ビジョンを描けて、専門以外の分野にも関心を持てる好奇心旺盛(おうせい)な人を求めている」 ―...
採用活動が本格化する中、中国進出による影響は。 ... 中国進出を意識した採用はあまりしていない。... 好奇心を持って挑戦し、多くの人と対話しながら、相手の立場に立つ姿勢を身につけることを在...
【人事部 採用育成グループリクルーティングチームリーダー・小林雅子氏】 ―各社いずれも新卒採用への取り組みを本格化しています。... 1人で物事を解決できる力や異文化への適応力を養って...
「経済不況もあって危機感を持っているのか、就職活動に前向きで意欲的な学生が増えたように感じる。... 当社にも流れてきており、志望者数は増加傾向にある」 ―各社いずれも採用活動を本格化していま...
【採用チームリーダー・西之坊穂氏】 ―学生のIT業界に対する印象は良くないとする見方があります。 ... 「採用活動とは無関係の『就職支援セミナー』を開催し、就職活動に役立つ情報の提供...
「2代目社長として従業員とのコミュニケーションに迷うこともあった」(久保社長)が、熟練技術者の技能伝承を進める一方、若手社員の採用を図ってきた。... 当初は知り合いを頼っての採用活動...
本格化する2011年春新卒採用への取り組みを踏まえ、各社の人事採用幹部に採用方針などを聞く。 ... 面接で一番聞きたいのは勉強やサークル活動、アルバイトなどで課題をクリアするまでのプロセス。...
2011年春に入社予定(11年度)学生の採用活動が本格的にスタートした。... 「『リクナビ』に採用情報を掲載する企業数は10月1日時点で、4900社(10年度新卒採用は609...
【総務・人事本部人事部長兼理事の中沢雅己氏】 ―2011年度採用試験のプレエントリーが始まりました。 ... もっと個性を出しても良いのでは、と感じることもある」 ―採用活動で...
周囲との相互理解に努め、地道に仕事を進める姿勢を求める」 ―採用活動で重視する点は。 ... 即戦力は中途採用で確保する」 ―採用活動のスケジュールは。 「10月1日に...
高い志と、どういった強みを持っているか、それとやり抜く力を重視している」 ―採用活動で考慮していることは。 ... また、この3年間は文系の採用は男女半々で、外国人の採用は100人以上...
現在は、翌々年卒業予定者(大学生であれば3年生)の採用活動が開始されているところである。 ... しかしながら、長期にわたり企業の基幹的労働力を確保する方法であるはずの新規学卒...
優秀な人材を確保するのに腐心しており、新卒採用では「大手のようなブランド力もなく、応募も少ない」と悩みが尽きない。 ... 社員教育には力を入れており「今後も継続してやっていく」方針だけに、採...
受け入れ企業は製造現場を見せることでモノづくりの魅力を学生に伝え採用活動に生かすほか、大学と接点を築き共同研究など産学連携の糸口をつかむ。学生は研究活動や職業観を養う機会にしていくという。
ただ、採用チャンスは「来年まで」と見ている。それ以降は景気回復で採用競争が厳しくなると予測。「今のうちに他のコストを削っても採用活動に費やす」と、成長への種まきを忘れない。
さらに採用企業がともに採用力を高めるための強化セミナーの無料参加や会員企業限定交流会なども開く。... 同社は「理解ナビ」のサイト運営だけでなく、採用企業側と学生の双方の就職採用活動をフェイスツーフェ...
