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記事検索結果
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日本メディカルキャリア(東京都渋谷区)は、播州信用金庫(兵庫県姫路市)と医療サービス支援で業務提携した。播州信金が支援する地域医療機関に対し、日本メディカルキャリアが採...
従業員が思い描く将来像や譲れない軸を見える化し、それを具体化するキャリアを実現するための制度を充実させる方針だ。 ... キャリアデザイン室の高田俊介室長は「異なる職種の仕事を理解し...
三菱UFJ信託銀行とオースタンス(東京都渋谷区、菊川諒人社長)は27日、40代後半から50代の自律的なキャリア形成を目的とした企業連合「ミドルシニアキャリア拡張コンソーシアム(...
社内の人的投資を含めて積極的に開示し、新卒・キャリア採用を問わず入り口の敷居を低くしなければ、日本の労働市場の流動化をリードできない。
「拘束を受けながら賃金という対価の代わりに嫌々過ごすのと、仕事は面白いと思って過ごすのとでは、キャリアに相当大きな差が生じる」とみている。
同社は2020年度に人事制度を改定し、複数のキャリアパスに応じた等級制度や評価制度、育成制度の整備、昇格に必要な最低年限の廃止、新卒者初任給の大幅増額などを実施した。
中途採用を専門にするキャリア採用チームを立ち上げ、M&A(合併・買収)、不動産、年金・信託、資産運用、DX・ITなど、幅広い分野で専門人材の採用を進めている。 ...
キャリア形成に影響を与えたり、スキルに応じて人材を適切に配置できなったりする可能性がある。... IPAはIT人材を従事する業務に応じて「先端IT」と「非先端IT」に分けて分析したところ、いずれも半数...
大津市で開いた記者会見で、高橋氏は久保田氏を「キャリアや知識はもちろん、胆力とバランス感覚に優れ、行員や顧客からの信頼が厚い」と評価。
女性のキャリア形成に影響を与える家庭の役割のジェンダーギャップを解消するため、既存支援プログラムを拡充した。
■執行役員シート生産本部副本部長兼第一設計部部長 佐々木良隆氏 【横顔】自動車シートの設計・開発部門でキャリアを重ねてきた。
「これまでのキャリアでは仕組みを壊して新しいことをやる、というのを常にやってきた。
共同声明では「各国がそれぞれ、キャリア形成やリスキリングを支援し、継続的な賃上げや成長分野への労働移動を後押ししていく」といった趣旨で各国の協調を確認する。
他方、「経営のプロ」を目指しキャリアを重ねてきた中川氏は、マンション管理代行のビジネスモデルを通じて、既存事業の継承にとどまらない潜在性があると映った。... 【思いを語る/中川コミュニティ...
