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記事検索結果
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ただし、明確なデジタル人材のキャリアパス、スキル要件などがないままに取り組みが進むと、個々の能力が高くても総合力を発揮できないリスクがある。... そのため、デジタル人材のキャリアパス、スキル要件など...
三井不動産は博報堂と組み、企業による精神障がい者の雇用と雇用後のキャリアアップを支援する新会社「SUPERYARD」を起業した。
「実体験として、コロナ禍を経て仕事を始めた世代はキャリアを追い求める傾向があまりない」と所感を述べるのは、ABB(東京都品川区)社長の中島秀一郎さん。 &#...
さらに海外の事例を参考に、官民の持つ求人・求職情報を集約し、キャリアコンサルタントに提供することで、キャリアアップや転職の相談に応じられる体制を整備する。
TMSでは社員が自身の専門性やキャリアを確認できる「私のキャリア」と呼ぶ機能も提供。社員は自らのキャリア形成に役立てることが可能。
23、24年度は新卒・キャリアともに過去最大の200人規模の採用を計画している。
「2021年度の人事制度改定で研修体系を見直し、自律的なキャリア形成を支援する仕組みを導入した。... キャリア支援室の富塚絵美特任助教に東京芸大生ならではの気質やサポート体制を聞いた。... 「今年...
中心となる制度は社員が自らのキャリアを考えるライフキャリアドック。... 「悩める若手が『今の仕事を一生懸命やることが目指すキャリアに通じている』と気づくこともある。... 年配者はセカンドキャリアを...
2022年11月の稼働以降、管理職以上が利用していたが、利用対象を全社員に広げることで、事業ラインを超えた適所適材の人材手配や個人のキャリア(経歴・経験)形成の支援を促進する。 ...
生体適合性の高いPEGは、薬剤キャリアや医療用接着剤などの医療用途や化粧品に広く利用されているが、皮下など生体局所環境からの代謝挙動は分かっていなかった。
キャリア形成面談の実施や社内公募制の導入・拡充、自己啓発のための休暇・休職制度の導入・拡充などの施策から自社に適した制度を検討・導入することが有益だろう」 ―働き手の意識改革も重要で...
(編集委員・斉藤実) 13カ国1万4000人以上の学生や転職希望者、求職者を対象にIBMが行った実態調査によると、STEMへのニーズは総じて高いも...
給与水準の引き上げや「4週8閉所(週休2日)」の実現、さらに技能者の経験を登録・蓄積する建設キャリアアップシステム(CCUS)で評価を可視化したり、施工ロボットを駆使し...
日本トランスシティ・安藤仁社長 アンテナ幅広く 海外を含めた各地域、各分野でのキャリアを積み重ねていく中で、幅広い分野にアンテナをはり、企業価値...
また、報告書では円滑な労働移動を前提として、労働市場での能力評価や職業能力開発、労働者の主体的なキャリア形成に向けた支援をうたっている。... 報告書では、キャリアコンサルティングの活用など転職のため...
