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【企業文化変える】 企業が持つ独自の文化の中にずっといたのでは、大きな発展は望めない。... その点からも異なる分野の理研と連携する「融合的連携研究プログラム」は、企業文化を変えるチャンスとな...

オジー氏は「ヤフーは数多くの異なるタイプの技術を持っており、独自の企業文化もある」と指摘した。

環境への対応は企業文化を変えることにもなるが、そうしたことを進めるうえで困難な課題に対する後押しも期待している」 ―具体的に何から取り組みますか。 「対象となるのは特定のグループ、オフ...

同日の会見で樋口次期社長は「お客さまにMSをいかに信用していただくかが重要」と述べ、企業文化の醸成の必要性を強調。また「企業は資産を持たない経営に変わってきている」と指摘し、ソフトウエアとサービスの連...

「健全な企業文化が保たれないかぎり会社はどんなに成功しても衰退する」。... 顧客やパートナーの声をもとに行動する「アクション指向の企業文化」をいかに早く築けるか。

回収企業が法律事務所を使って法的手続きをとりその費用を契約者に請求する場合は別として、このサービスを使えば企業が固定費用を支払わずに済み、現地の商習慣に詳しい外部企業に交渉をアウトソースすることができ...

モスフードの櫻田厚社長は会見で「業種業態の違いはあるが、企業文化を踏まえ、違和感なくスムーズに決断した」とし、5月末までに詳細を詰める。

台湾企業と取引を始めたある香港の時計輸出業者の例を見てほしい。... 一般に、リスク軽減商品は財力のある大企業のみに利用されているという認識があるが、欧米では保険商品をはじめ与信管理の一環として中小企...

金属加工で年間100億円弱を売り上げる中堅企業が、あえて新事業に進出した理由を探った。... さらに委託加工オンリーの業態から脱皮し、モノづくりの上流から下流まで一貫して担う“ソリューション”企業に生...

「社会との共生なくして事業の存続はない」という確信が、サントリー美術館やサントリーホールなどの文化施設の運営、社会貢献活動などの多彩なCSR(企業の社会的責任)活動の原動力となっている...

日本で働く希望があり、日本語および日本企業のカルチャー・商慣行などを身につけた中国人技術者たちと日本企業との“仲人役”を果たす。... アイスクルーでは西安交通大学と提携し、昨年央から当地の学生および...

M&Aが必要な時は決断するが、相乗効果や企業文化を共有できるようになるためには相当の時間と労力を要する。... 08年も内部統制需要で企業のIT投資は底堅い。... ただ中小企業にはITの専門...

重点戦略課題として掲げた研究開発と人材パイプラインの強化、グローバルな事業基盤の強化に計画的かつ着実に取り組むことで、所期目標の「日本発の世界的製薬企業」の創生を早く実現したい。 ... 【ス...

有力企業や業界団体のトップに08年度の経営戦略や見通しを聞く。 ... 同じシチズングループに属するとはいえ、それぞれ企業文化は異なる。

顧客の要求に合うスペックを国内で提案し、グループの現地工場で生産する分業体制を築く」 【記者の目/企業文化融合を】 国内グループ4社を統合し、1月に新体制でスタートした。勝ち...

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