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10年ぶり組織刷新 IHIは収益基盤の強化に向け、新体制へとかじを切った。... 新体制の狙いや戦略などを満岡社長に聞いた。 ―新体制への移行でIHIはどう変わりま...
花王は美容カウンセリングに特化した新会社2社を設立する。美容部員の接客向上を目的としたマネジメント体制を構築し、花王・カネボウ化粧品のカウンセリングを強化する。 ... 日用品や化粧品の戦略販...
【パナソニック、新体制の狙い説明】 パナソニックは29日、大阪市内で株主総会を開き、取締役の数を5人減らして12人とすることを決議した。... 津賀一宏社長は「取締役会の機動性、透明...
23日に始動した東京電力ホールディングス(HD)の新体制は、川村隆会長の手腕に注目が集まる。... 置かれている状況は違えど、グループ内の事業選別といった体制再構築や、他電力との再編統...
東京電力ホールディングス(HD)の新しい経営体制が始動した。... 東電の今後の事業計画となる「新々・総合特別事業計画(新々総特)」には合理化の推進と原子力事業や送配電...
営業畑が長い経歴も異例だが、社内の新体制づくりの構想はすでに練られている》 「組織の縦割りの打破に取り組みたい。
17年度から、こうした動きを加速するべく体制を強化する。... 中長期の取り組み−将来像提示、意識改革促す 新体制で臨む17年度、WG1は新たに「システム・アプローチ」を命題に掲げる...
技術提携による新船型・新技術の開発や設計・建造の標準化、建造能力の相互活用などを軸に協業する。... 効率的な建造体制の構築で、競争優位性を確保する。 ... 今後は商船事業の分社化...
新々総特では再編統合が独り歩きしているが、価値を創造できるビジネスを他社に提案していきたい」と語った。 ... 新体制では社内取締役の平均年齢は52歳へ8歳若返る...
黒字化に向けた組織改革の第1弾として、エンジニアリングや調達・営業機能を集約し、人材や技術を有効活用する新組織を7月に立ち上げる。... 新組織「船舶・海洋技術統括センター」は、長崎造船所(長...
「従来の分野の垣根を越えた融合領域の教育が進む」と力説する横矢直和新学長に、展望を聞いた。 ... 1研究科体制の考えが出る前に始めたが、新体制と相性の良い方法と言え、融合領域研究の...
6月の経営新体制の発足を契機に、東電の調達改革は次のステージに入る。... 今後の調達改革は新体制に委ねられるが、コスト削減に1000人規模が関わったことが貴重な財産だ。
東入来氏がトップに、有賀氏が取締役に就任する人事が発表された3月下旬、JDIの社内外から新体制を心配する声が漏れた。... JDIは有賀氏の続投理由を「ディスプレー業界での豊富な経験を持ち、新体制を考...
決算当日に開いたかんぽ生命指名委員会では、同社の新社長に東京海上出身の植平光彦専務執行役を内定。... 退任の理由について長門社長は「来年度からの新中計を実行するために新体制に移行する」と説明したが、...
ただ、新たな経営方針について大西前社長には諮らず、「新体制で決めた」という。
現体制では佐藤雅之会長は財務、川名社長は営業を出身母体とする。... 15年に個人都合で退社した石塚氏を呼び戻す形で新体制を整備し、再び成長軌道を描く。
