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東京都市大、27年度めど「デジタル理工学部」新設 DX人材を社会に輩出（2023/8/10 科学技術・大学１）

製品を中心に置く資本集約型のモノづくりにこだわらず、知識集約型のサービスを重視する。

セルソース、川崎に新製造拠点幹細胞・血液由来の加工受託（2023/8/9 生活インフラ・医療・くらし２）

近年、加工受託件数が急増しているため今後の業容拡大を見据え、製造拠点を拡張するとともに業務を集約して効率化を図る。 ... ZERO LABの開設に伴い、東京都渋谷区の二つの...

鹿島、シンガポールに自社ビルオープンイノベ推進（2023/8/9 素材・建設・環境・エネルギー２）

The GEARには、シンガポール内に点在していたグループ会社を集約。

豊田合成、海外拠点で研究開発タイに生産技術組織（2023/8/8 総合１）

CoEに社内の知識や情報を集約。... 組織に横串を通す形でCoEを設置し、社内の情報を集約。

ほしい人材×育てる人材(120) （2023/8/8 マネジメント）

4月にはグループ3社の人事などの機能を集約した日揮コーポレートソリューションズ(横浜市西区)を設立した。

経営ひと言/中央発條・小出健太社長「合理化を加速」（2023/8/8 自動車・モビリティー）

北米の黒字化に寄与したのは「2年半前から採算の厳しい労働集約型のケーブル事業をタイや中国に移管していた」こと。

大成建と富士通、業務支援システム開発 700現場で情報共有化（2023/8/8 素材・建設・環境・エネルギー２）

作業予定や施工状況などの情報を集約・可視化し、関係者間で共有することで業務の効率化を推進するのが目的。

サントリーHD、石川県に新拠点北陸地域の物流効率化（2023/8/7 生活インフラ・医療・くらし）

従来9カ所だった倉庫を1カ所に集約し倉庫間移動をなくせるほか、自動倉庫システムにより人員数も減らせる。

半導体産業「再編必要」経産相（2023/8/4 総合２）

材料、装置、パワー半導体は企業が多く、集約して技術開発に投資できる体制が必要だ」と述べたことに応じる形でコメントした。

DMG森精機、通期見通し上方修正営業最高益252億円（2023/8/4 機械・ロボット・航空機）

5軸加工機や複合加工機などの工程集約機を中心に自動化需要などを取り込む。

今年度の新潟への投資、4年ぶり増政投銀（2023/8/4 東日本）

生産拠点集約や能力増強投資がある食品製造業が同1・84倍、研究開発やシステム投資があるその他の製造業(窯業・土石・金属製品など)が1・27倍とした。

ミヤサカ工業、工場増設「災害支援車」年産能力2倍（2023/8/4 東日本）

「コッくんレスキュー」は浄水器や発電機などの災害時に必要なライフラインを軽トラック1台に集約した。

千葉商科大、25年度に全学改組総合政策学部新設（2023/8/4 科学技術・大学）

4学部6学科に集約【千葉】千葉商科大学は2025年度に全学改組を行う。全学共通教育拡充に向けた基盤教育機構、総合政策学部の新設などを盛り込み、現行の5学部7学科から4学部6学科に集...

財務分析(122)名古屋電機工業道路情報表示装置に集中（2023/8/3 マネジメント）

インフォメックス松本は22年8月に新工場が稼働し、12月には東京の営業拠点を集約して首都圏の基盤も強化。

ゼネコン、私募REIT運用相次ぐ建設事業に次ぐ柱に（2023/8/3 素材・建設・環境・エネルギー２）

ただ、これは労働集約型の建設業が施工能力を維持するための「工事量の確保」を目的としたものだ。

アサヒビール、生成AIで社内情報整理検索システム来月導入（2023/8/3 生活インフラ・医療・くらし）

先行きアサヒグループ社内に点在している技術情報を集約・整理し、効率的に取得しやすくする。

技術で未来拓く産総研の挑戦(271)CNFの安全性評価（2023/8/3 科学技術・大学２）

事例・手順、評価書に集約セルロースナノファイバー(CNF)は、植物繊維を100ナノメートル(1000万分の1メートル)以下にまで細かく解きほぐして得...

東陽テクニカ、研究拠点が竣工 EV充電評価技術開発（2023/8/3 機械・ロボット・航空機２）

技術開発の役割だけでなく、分散している物流、検査、修理、校正の各拠点を集約する。

ロボット変革―ゼネコン技術連合が描く未来像(1)資材の自動搬送（2023/8/2 素材・建設・環境・エネルギー１）

建設現場で各種資材の加工や取り付けを担当する作業員だけでなく、エレベーターの操作や資材の搬送を専門とする作業員の生産性も集約・分析。

群馬銀がジョブ型人事制度導入来年6月、4職群に集約（2023/8/2 金融）

年功序列が色濃い資格体系を廃止し、職責に応じて「スペシャリスト」「マネージャー」「イノベーター」「アソシエイト」の四つの職群に集約する。

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