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記事検索結果
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今後の取り組みとして、既存の職種に縛られない柔軟なキャリアパスの実現機会を提供するため、リスキリング(学び直し)に力を入れる。
ローソンは2025年から「キャリアチャレンジ制度」を本格導入する。... キャリアパスを明確化し、社員の学びを促進して生産性向上を図るとともに、外部人材を受け入れやすくする。... 制度を通じて自律的...
キャリアアップや昇進を示しても、Z世代にはあまり響きません。... (愛知県) 【A】価値観に寄り添い共感得る Z世代だけの話ではないです...
サントリーHDは人こそが経営の重要な基盤であるという「人本主義」を掲げ、社員一人ひとりの成長を支援するために、個別対応のキャリア開発や多様な人材育成プログラムを提供している。
個々人が全力で働く時期、ゆっくり働く時期を選べて、キャリアを形成できる職場に努めます。
若手研究者の研究・キャリア支援を行うため、経験豊富な研究者が若手に対して専門知識やキャリアの助言を行う共同メンターシップ体制も構築する。
キャリア形成支援必要 女性の管理職や役員への登用がなかなか進んでいない。... ワークライフバランスを考慮しつつ、キャリア形成を後押しする取り組みの強化が企業に求...
学びではAIやデータサイエンティスト(分析官)などのキャリア形成に必要なスキルや知識の習得を支援する。
社員のキャリア形成支援としては、社内で関心のある業務を経験できる「社内インターンシップ」を24年度上期に始めた。
OFWは提供を始めて10年だが、22年の携帯キャリア各社のWi―Fi事業撤退を受け、駅や空港での提供がなくなった。... 国内外のキャリアで安全かつ高速に通信できる。
水素やアンモニアはエネルギーキャリアとも呼ばれ、再生エネの電力を使って、それぞれ水の電気分解と水素からの変換によって製造される。... 再生エネ由来の電力を用いたエネルギーキャリア製造では、プラントに...
社員のキャリア形成を推進するためのポータル(玄関)サイトの運用も9月中に始める。... 「9月内にも、社員のキャリア形成に役立てる社内ポータルサイト『アイリス キャリア ...
