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記事検索結果
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豊かな発想、光る多様性・国際性 世界最大級のスタートアップコンテスト「スタートアップワールドカップ(W杯)2023」(米ペガサス・テック・ベンチャーズ主催&#...
創業以来の企業価値の源泉は、世の中にないものを作る技術のダイバーシティー(多様性)にある」と強調するのは、東芝社長の島田太郎さん。 ... TOB成立後も技術の多様性...
「当社はダイバーシティー(多様性)という意味では正直、他社より進んでいるとは思えない。
事業規模が拡大し、グローバル化が進んだ今、多様な人材がそれぞれの能力を発揮し、活躍できるチャンスを積極的に設けている。 ... Award」など多様な人材育成の施策を実施し、チャレン...
人材のダイバーシティー(多様性)を拡充する取り組みの一環で、5月のイベントから開始した。... これを踏まえ同社は生産現場のダイバーシティー推進活動の一環としてMonojyoコミュニテ...
自動化、流体制御の技術をコアに省人・省力化、省エネなど製造現場の課題解決に取り組んできたCKDにとって、サステナビリティー(持続可能性)の概念は事業活動を行う上で欠かせない指針と言える...
先行きの労働人口減少が見込まれる中で、人材のダイバーシティー(多様性)を拡大する一環として活動を始めた。
「メーカーとして女性ならではの健康課題の知識を得るのは大切」と、健康経営を統括する田辺典代ダイバーシティ推進部長は語る。... 相互理解でダイバーシティー(多様性)推進の一手にもなる」...
社内でダイバーシティー(多様性)強化につながる活動をサポートしている会員企業は70%に上った。社内でダイバーシティーが話題になっていると回答した比率は前年比24ポイント増の76...
島田社長は「技術のダイバーシティー(多様性)」という表現で、総合電機としての東芝が持つ技術力の強みと可能性を強調する。
LGBTQ+支援も視野 日本板硝子は従来のインクルージョン&ダイバーシティー(Ⅰ&D)推進のための基本ステートメントをより進化・発展させ、新た...
女性役員の登用などダイバーシティー(多様性)については、大塚友美シニアフェローが「人事制度などを変え一人ひとりがそれぞれ活躍できる土壌ができてきた」とし、さらに取り組む方針だ。 ...
JFE商事は女性の登用をはじめとするダイバーシティー(多様性)の推進に取り組んでいる。... 業務職への一本化の背景には、旧一般職の仕事の重要性がある。... オン...
コクヨは1日、ダイバーシティー(多様性)を重視したオフィス「ハウズパーク=写真」の運用を始めたと発表した。
オリンパスは人材の多様性を推進するため「チーフ ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン オフィサー(CDO)」を6月1日に新設する。... 楊執行役員は「...
障がいの有無にかかわらず、分け隔て無く交流してダイバーシティー(多様性)社会の実現を目指すJWRFと、ダイバーシティー促進による優れた企業文化の創造・社会貢献を目指すリオティントのビジ...
製造現場の生産性高める 「華やかな人工知能(AI)ブームの中で、あえて製造業を中心にやってきたメリットがようやく出てきた」―。... 外国籍の人も多く、ダイバーシティ...
