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大興電子通信、雇用契約を電子化 (2021/11/11 電機・電子部品・情報・通信2)

総務人事部門と従業員の間でペーパーレスや脱ハンコを進め、従来業務の大幅削減につなげる。

従業員が登録した接種状況を人事部門などが個人を特定せずに接種率を確認できるようにしている。

人事部門が担う範囲は広いが、人事だけで完結する取り組みではない、という点が大きなポイントだ。 まず人事機能はどうあるべきか。... 人事は人事部だけのものではない。

企業研究/THK(9)「攻め」の人材育成模索 (2021/8/9 機械・ロボット・航空機2)

【人事部門も変化】 あらゆる業種・業態でDXがキーワードとなっている。人事部門も同じく変化の時を迎えている。星野は「間接部門は管理業に忙殺されがち。

■執行役員総務人事領域長 竹村康行氏 【横顔】トヨタ自動車時代は人事部門を中心に歩み、英国・中国・メキシコと3度の海外出向を経験した。

こう語るのは上智大を経営する上智学院の須田誠一人事局長だ。... 4月に人事部門で学生アルバイトの出勤表の読み取りに導入した。... 学生と直接関わる学事部門では、シラバスで定めた授業を実施するための...

新役員/クラボウ 執行役員・丸毛浩嗣氏ほか (2021/6/30 素材・医療・ヘルスケア)

■執行役員人事部長 丸毛浩嗣氏 【横顔】労務・労政畑を歩み、4年間のタイクラボウ駐在も経験。人事部長就任後は「社員の幸福実現と会社発展のために」を合言葉に人事部門を牽引...

「管理職の経験を通じ、いかに人材を育成し組織を活性化するかは常に問題意識にあった」とし、各グループの人事部門と連携しながら相談事に“解”を出せる会社を確立する考えだ。

新役員/日立造船 執行役員・島村真二氏ほか (2021/5/20 機械・ロボット・航空機1)

■執行役員業務管理本部長 巻幡俊文氏 【横顔】入社以来、事業所や本社人事部門で人事制度の見直しや労政など人事業務に従事。... 17年業務管理本部総務・人事部秘書室長、18年...

新役員/鴻池運輸 執行役員・田辺茂樹氏ほか (2021/5/12 建設・生活・環境・エネルギー1)

■執行役員経営企画本部本部長 田辺茂樹氏 【横顔】人事、企画、空港関連事業、コンプライアンス部門、港運部門の立て直し、食品部門の業容拡大と多様な実績、知見が強み。... ■執...

人事の仕事に約30年関わった。... 12年郵便事業(現日本郵便)人事部門人事制度企画部長、18年日本郵便専務執行役員。

近年は人事制度の刷新に取り組んできた。... 人事部門に所属するキャリアコンサルタントとの面談を予約できる。

■執行役員 山口仁史氏 【横顔】企画管理分野のほか、札幌、米国、福岡、インドと歩んだ幅広い経験に基づく公正な判断で、人事部門をけん引。... 10年経営企画部部長、14年国際...

企業研究/三菱電機(2)従業員との連帯感取り戻す (2021/2/8 電機・電子部品・情報・通信)

人事担当常務の原田真治は「人事部門として昔のままのやり方で来てしまった部分があった。... 「時代を先取りして人事制度をつくってきた」と原田は振り返る。 ... 「11年の東日本大震...

RPAに注目し、19年1月から人事部門と経理部門の2部門で試行した。... RPA化した業務は人事部門が約10件、経理部門で50―60件。... 例えば人事部門では新しい人事制度の考案がある。

中小企業の経営者や総務・人事部門の担当者らを対象とする。テレワークを導入する際に必要となる就業規則や人事評価制度の変更のポイントなどについて、社会保険労務士が解説する。

調達部門に先行して本社の人事や経理の各部門でRPAの導入を始めており、9月時点で年間1500時間の定型作業の自動化を実現した。... RPA化している業務は人事部門で約10件、経理部門で50―60件。...

日本ユニシス、AIで年末調整対応効率化 (2020/11/4 電機・電子部品・情報・通信)

日本ユニシスでは同パッケージの導入後、人事部門の問い合わせ業務時間が約2割削減できたという。

パソナNA、人事課題解決でサブスク型サービス 米の日系企業向け (2020/10/7 建設・生活・環境・エネルギー2)

米国内の人事や雇用に関連した人事課題解決コミュニティーで、米国内の人事実務の基本情報や雇用関連法などを検索できる。... 今後、人事に携わる利用者同士が情報交換できる機能も追加する。 ...

富士通ゼネラル、健康経営で「HRアワード」入賞 (2020/9/24 電機・電子部品・情報・通信2)

富士通ゼネラルはHRビジョン(東京都港区)が運営する「日本の人事部」主催の「HRアワード2020」企業人事部門に入賞した。同アワードは人事や人材開発などの活性化を目的に業界をけん引する...

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