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記事検索結果
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『レ・ミゼラブル』(ヴィクトル・ユゴー)には生き方を、三国志には人材がいかに大切かという点を学んだ。本の学びを人材戦略にも生かしている。
小林篤社長は「企業の成長には安定した人材確保が必要。... 「かつては新卒もハローワーク(公共職業安定所)でも採れず、人材が不足していた」(小林社長)。... (...
危機感持ち意識変革 レゾナック・ホールディングス(HD)は統合効果の最大化に向けた人材戦略を進めている。... (山岸渉) ...
経営人材への伴走支援や経営者同士の交流を促し、持続的に利益を生み出す中小の創出につなげる。... 成長戦略の実行には人材や資金の獲得が欠かせないと指摘。経営戦略にひも付いた人材戦略の策定やエクイティフ...
人材戦略・DXがカギ キサゲ加工というものがある。... 日本の製造現場は人口問題により、国籍や年齢など人材の多様化が進む。... 技能伝承を続ける企業経営者は常に未来を見据えた人材...
2021年にデジタル戦略部を立ち上げ、22年からは社内の研修制度「デジタルアカデミー」を発足するなど、ここ数年で動きを加速させている。... リコーではデジタル技術とデータを使いこなし、デジタルサービ...
【さいたま】関東経済産業局は、地域中小企業の人材戦略や採用、育成・定着を自治体や地域支援機関が支援する「地域の人事部」の実証事業を実施した。茨城県の県北地域や静岡県三島市、新潟県燕市など6市・地域をモ...
国内人口の減少下で人材を確保する施策の一環。ほかに女性管理職の拡大や社内兼業を通じ、成長を支える人材の確保や育成を進める。 人材戦略などの説明会で明らかにした。
AI系即戦力「配属確約」、”同窓生”再雇用も活発化 IT人材の採用は、依然として激しい獲得競争が続きそうだ。... 高見慧人材戦略部長は「システム構築(SI)にとどま...
外部人材が入省後すぐに職場に慣れて能力を発揮できる環境を整える。 ... 業務や組織の基本を言語化することで、外部人材が仕事に取りかかりやすいようにする。 ... ...
三井化学は9日、グループ統合型人材情報基盤(プラットフォーム)を構築したと発表した。... 自主・自律的キャリアの促進や人材戦略の高度化、従業員エンゲージメント(愛着...
しかし、職務内容の変化が激しくなる中では、時代を先読みした人材戦略が必要だ。従来型でもジョブ型でもない第3の道を模索する人材戦略が求められている。... 個人に寄り添う機動的で柔軟な人事制度・人材戦略...
その後、22年9月まで第一生命HDの経営戦略部門でサステナビリティーや事業戦略統合などを推進した。... 5社共通の人事基盤を構築し、部門を横断した機動的な人材配置を行えるようにする。... 人事面で...
現在、組織の人材戦略や個人のキャリア開発に関連した業務に携わっているため、組織・人事に関連したテーマを多く取り上げたい。... 「こんな人に入社してほしい」と明確なイメージを持ち、その人材が魅力を感じ...
人材戦略が成長のカギ ただ車載電池では海外メーカーとの競合は激しくなる一方。... 自動車大手との提携戦略でもCATLなどから後れを取っている。 ...
喫緊の課題は人材の育成獲得だ。地域内の人材争奪を危惧している。これにはオール九州で高度な半導体人材教育体制の整備を強化し、海外も含む人材育成を進めるしかない。
22年6月に「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画」が閣議決定され、岸田政権の主要政策の柱の一つが「賃上げ」「人への投資」、次世代の「中間層の維持」を含む分配戦略となっている。... 政府は、...
「経営の前提条件が変わった」と強調するのは、元スバル会長で群馬県プロフェッショナル人材戦略拠点人材戦略マネージャーの近藤潤さん。プロ人材活用をテーマにしたセミナーでの一コマ。...
情報開示競争見据え戦略議論 大手損害保険グループ3社が統合報告書などで人的資本の可視化に乗り出している。... 他業種に比べ、とりわけ人材育成に力を注ぐ。3社は人的資本の重要性を世に...
