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記事検索結果
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深刻化する人権問題などを背景に企業の撤退も相次ぐ。... 日本もASEANも、軍政権としっかり話ができる機会を持てていないことが問題だ。
企業にとって人権尊重は、経営の根幹に関わるテーマ。... 同時に指針には、技能実習生を取り巻く問題への対処も採り入れるべきだ。... 企業は長期的視点で、人権問題に対峙し課題を乗り越えてほしい。
史上初の栄誉がかすむのはコロナ禍に加え、中国政府の人権問題に対し、米国など多くの主要国が政府関係者の派遣を見送る「外交ボイコット」の動きが相次ぐからだ。 ... 選手は実力発揮と感染...
口だけの社会貢献ではなく、新型コロナウイルス感染症や気候変動、サプライチェーン(供給網)上の人権問題などに対する具体策が会社の行き先を決める。
人権問題リスク 巨大経済圏が誕生する一方、懸念は米中対立だが、RCEPのような中国を含む経済圏における日本の企業活動が米中対立のあおりを受けるかについて、みずほリサーチ&a...
日本では、20年10月に政府が「ビジネスと人権に関する行動計画」を策定、21年9月から経済産業省と外務省が企業の人権取り組み状況のアンケートを実施し、注目されつつある。 ....
人権問題は対岸の火事ではない。... 中国政府が新疆ウイグル自治区の人々を強制労働させた疑いで米政権が中国への輸入規制を強化するなど、サプライチェーン(供給網)の人権問題は大きな経営上...
新疆ウイグル自治区における少数民族であるウイグル族などの抑圧は、重大な人権の侵害であると非難し、一部の国は制裁を発動してきた。... もちろん人権問題について民主主義諸国は押しなべて厳しい措置をとって...
政府は20年10月、企業に人権を尊重した事業活動を求める「ビジネスと人権に関する行動計画」を策定し、人権侵害の調査を促した。外務省は21年10月、人権問題を未然に防ぐ事例集を公表。また、岸田文雄首相も...
むしろ脱炭素を支える機微技術の管理や、覇権争いを背景とした人権問題などに早く対処できたので(経済安全保障統括室設置は)良い判断だった」 ―日本政府も担当大臣設置など体...
さらに、強制労働の疑いがあるとされる中国・新疆ウイグル自治区産の「新疆綿」をめぐって、批判が世界的に高まっており、人権問題に配慮した取引の適正化についても話し合う。
人権尊重の章を更新する。2011年に国連人権理事会で採択された「ビジネスと人権に関する指導原則」や、企業活動における人権への負の影響を調査・対処する「人権デューデリジェンス」を詳しく解説する。... ...
企業の人権デュー・ディリジェンス啓発強化 外務省は「ビジネスと人権」にかかわる取り組み事例集を公表した。... 日本で人権問題というと、職場での嫌がらせ(ハラスメント)...
経産省の政策担当者がビジネスにおける人権問題の最新情勢を解説するほか専門家が企業に必要な対応、留意点を説明する。 ... 強制労働に加担する企業との取引停止など世界各国で人...
(冨井哲雄) 米中対立/人権問題で溝がさらに深まる 米中対立が激化している。米国は気候変動問題などで中国との...
経済産業省は、上場企業など約2700社を対象に人権問題への対応状況を把握する初の調査を実施している。サプライチェーン(供給網)での強制労働が国際問題化しており、対応が不十分と見なされれ...
