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真面目で、繊細で、頑張り過ぎる人ほど人間関係や仕事、家庭、老後など、自身を取り巻く不安にさいなまれることが多いかもしれない。
最高財務責任者(CFO)の部屋に毎日のように足を運び、地道に人間関係を築いていったことを思い出す。
トップとして会社のかじをとる自信が持てたのは、14年から三菱ふそうトラック・バスののバス商品計画マネージャーとして苦労した経験と、築いた人間関係が大きく影響している。
本人の能力に応じた仕事内容であるか、職場環境は安全か、周囲の従業員や職場内の人間関係はどのような雰囲気か、などを確認したい保護者は多いという。
厚生労働省の定義によると、パワハラとは、「職場において行われる優越的な関係を背景とした言動であって、業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、労働者の就業環境が害されること」とされている。精神的、身...
同社が退職者に面談したところ、人間関係や給与などに加え未経験者は「抱いていたイメージと違う」などの理由が多かった。
リーダーという重責を担うことへの自信のなさ、現場の業務への愛着、人間関係の煩わしさから逃れたいという理由などが挙げられる。
■執行役員EVPストラテジック・グロース&インベストメンツ担当 ニコラス・フレイザー氏 【横顔】人間関係を第一とし、寛大で交渉上手。
もちろんチームづくりを条件として課すが故に、人間関係上の苦悩を味わうこともあるが、それが起業の現実であろう。
社員は周囲と信頼関係を築きつつ自分のスキルを上げることが、ウィルを継続して得る上で重要になる。... 「ウィルは人間関係の潤滑油でもあると感じた」と話す。
①全員で営業する②新製品開発(増客)に全力を尽くす③あらゆる経費を削減する④高い生産性を維持する⑤社員との融和・団結を図る(良好な人間関係を築く)。
理想の上司が大事にすることは「仕事の指導を丁寧に行う」「部下意見や考えを真摯(しんし)に聞く」「人間関係やチームワークを重視」がトップ3。
オンライン会議の利便性は認めつつ、「それもベースの人間関係があってこその話。顔を見ながらでないと本当の信頼関係は生まれない」。
東京医科歯科大学の相田潤教授、青木仁大学院生らの研究グループは、労働者の日常生活のストレスと口腔(こうくう)の健康に明確な関係があることを解明した。... 「家族との人間関係」「自由に...
東海理化・二之夕裕美社長 10年後担う 任されたポジションや技能、技術、で自分の右に出る者はいないという専門性と人間力を兼ね備えたプロになってほ...
グローバルコンテンツファクトリーによると、同地域は人間関係の距離が近く、公私を切り分けにくい傾向にある。
生産現場の苦労を理解することや人間関係の構築が狙い。... 家政学の現代生活学部と、管理栄養士資格を目指す人間栄養学部からなる。... 家庭科教員など学校関係も多い」 ―鷹野景子学長...
