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記事検索結果
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市からのお知らせを月齢・年齢に合わせてタイムリーに受信できるメール配信・プッシュ機能、電子母子手帳機能、予防接種漏れや接種間隔ミスを防げる「予防接種AIスケジューラー」などを利用できる。
愛知県、愛知労働局、名古屋市などは10月11日13時半から岡谷鋼機名古屋公会堂(名古屋市昭和区)で「2024年度高年齢者雇用推進セミナー」を開く。高年齢従業員が活躍する企業の事例発表な...
「国内の建設産業は生産年齢人口の激減、経済規模の縮小で従事者が減っている」と話すのは、野原グループ社長の野原弘輔さん。
専門家や医療関係者に加え一般の人にも啓発でき、HPVワクチンの対象年齢を超えて行うキャッチアップ接種の促進につながる。
「ドライバー不足、生産年齢人口が減っていく中で、残業規制がかかる24年に向けて何か取り組みをしないといけない」。
例えばユニバーサルデザイン運動は、年齢や性別や生活文化に関わらず、身障者にも健常者にも使いやすい商品企画を目指すものだ。
シニア市場は、これまで同社の主要な顧客層だった30―40代のファミリー層が年齢を重ねて保障ニーズに変化が出てきたことを踏まえ、資産形成や保障の見直しを提案する。
能力・成果に応じ昇給も 小糸製作所は2025年4月以降、定年年齢を現行の60歳から65歳まで段階的に引き上げる。... 新制度は定年年齢を25年度から毎年1歳ずつ引き上げ、29年度に...
【千葉】吉田記念(千葉県睦沢町、鎌田雅隆社長)は、3年後をめどに従業員の平均年齢を現在の55歳から30代後半に引き下げる目標を設定した。
