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激動の経営/チップトン(2)社員信じ、ニッチトップ (2021/8/12 中小・ベンチャー・中小政策)

新人を手取り足取り育てたが、多忙でイライラし、怒鳴るとみな辞めた。

本日も東奔西走/中小企業診断士からの応援歌(304)男性の育休取得 (2021/7/27 中小・ベンチャー・中小政策)

特に、育児休業給付金や社会保険料免除制度など、国から経済的な支援があることを伝え、手取り収入のシミュレーションも行っている。

約40%のキオクシア株式を保有する東芝はIPO時などの売り出しで得た手取り金の過半を株主還元に充てる方針を公表済みだ。

ほしい人材×育てる人材(5) (2021/5/4 マネジメント)

手取り足取りの就職支援はない」 ―同窓会の三田会の強さが有名です。

東芝はキオクシアホールディングス(旧東芝メモリホールディングス)の新規株式公開(IPO)時に保有株式の一部を売却し、その手取り金純額の過半を株主還元に充てる方針だ。

インタビュー/東芝社長・車谷暢昭氏 コア営業益4000億円超視野 (2020/12/21 電機・電子部品・情報・通信)

保有株式の現金化で得る手取り金を基にした株主還元方針に変更はありませんか。

東芝は6月に、保有するキオクシアHD株式(議決権比率40・2%)を現金化した際、手取り金純額の過半を原則として株主還元に充てる方針を発表した。

HIS、226億円調達 第三者割当増資、新型コロナで業績悪化 (2020/10/5 建設・生活・環境・エネルギー)

手取り概算額222億円は、ホテル建設やシステム投資に充当する。

キオクシア、上場承認 10月6日 (2020/8/28 総合3)

6月に発表した通り、キオクシア株式売却で得た手取り金の過半を株主還元に充てる方針だ。

現在は株価も回復基調にあるほか、今秋IPO(新規株式公開)予定のキオクシアホールディングス(旧東芝メモリホールディングス)株式売却手取り金の過半も株主還元する方針だ。&...

(特別取材班) 見せる/データ化 手取り足取り「勘」を伝授 サイン・ディスプレー、建築金物の晃新製作所(埼玉県川口市...

このうち54・9%は厚生年金・健康保険が適用され、かつ手取り収入が増額・維持できるように「労働時間を延長した」と回答。

今回も男性現役世代の平均手取り収入額に対する65歳時点の「夫婦二人世帯」の厚生年金給付水準を示す所得代替率は、2040年代半ばまで5割台が見込めるとした。

財政検証では、おおむね100年間の公的年金の健全性をチェックするほか「男性の現役世代」の平均手取り収入に対する夫婦2人世帯の厚生年金給付水準である所得代替率を示す。

おおむね100年間の公的年金の健全性をチェックするほか、「男性の現役世代」の平均手取り収入に対する「夫婦二人世帯」の厚生年金の給付水準である「所得代替率」を示す。

「伴走型」と呼ぶ“手取り足取り”の支援を行う。

「売り上げや手取りを上げていくための輸出と労働を楽にしていくことが必要。

ソフトバンクグループは11日、通信子会社の株式上場に伴う手取り額が最大見込み額と比較して2350億円分、少なかったと発表した。最終的な手取り額は2兆3500億円。 ...

すでに社会保険料負担は税負担より多く、この7年で25・2%も増えて経営と手取り給与を圧迫している。

「残業が減ると社員の手取りが減る」というのはよく耳にする経営者の“言い訳”。

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