記事検索結果

NEC、働き方見える化サービスを強化（2019/4/4 電機・電子部品・情報・通信２）

働き方改革関連法施行に伴い、どの企業でも労働時間管理、残業時間削減の責任が厳格化され、時間外労働時間の上限や労働時間の管理方法などを明確化する必要がある。適正な労働時間を実現するためには、管理だけでは...

準大手・中堅ゼネコン戦略で勝つ(9)西松建設社長・高瀬伸利氏（2019/3/7 建設・エネルギー・生活２）

業務の効率化で現場の負担を軽くし、時間外労働時間を削減する。併せて品質や安全に取り組む時間を増やす効果を狙っている」 ―国内の建設事業はどうでしょうか。 ... 安...

梅田製作所、生産性向上へ工場内革新作業現場をスピード改善（2018/8/14 モノづくり基盤・成長企業）

これにより2018年6月期は従業員の時間外労働時間を前期比20―30%削減した。

働き方改革/総労働時間、減少傾向−経団連、調査結果を公表（2017/7/19 総合３）

2016年の総労働時間は平均1991時間で15年の1993時間、14年の2000時間に比べ減少傾向にある。... 時間外労働時間については、全体の31%が労使で結ぶ36(サブロク...

NTTドコモ、法人顧客の働き方改革推進シェアオフィス・ICT環境構築（2017/6/29 電機・電子部品・情報・通信１）

これにより、移動時間や時間外労働時間を削減し、顧客の働き方改革を後押しする。 ... ドコモによると、サービス開始の前に行った実証では時間外労働時間が従来比約15%減少した。...

住友理工、ノー残業デーを週1回に拡大−仕事見直し・意識改革（2017/1/10 総合３）

総合職で15年度の総労働時間が約2310時間だったが「(将来は)1割くらいは減らしたい」(西村義明会長兼CEO)という。... 同社の総合職の時間外労働時間は15年度に...

夜型の残業体質から朝型勤務を推奨し、現在までに社員1人当たりの時間外労働時間は従来より月平均10%低減した。... 朝型勤務の導入により勤務終了時間に区切りをつけることで社員の働き方の意識を変...

CTC、働き方の意識変革へ朝型勤務を本格導入（2014/7/3）

所定就業時間を9時から17時30分の勤務を基本とし、20時から22時の勤務を原則禁止とする。... また早出勤務には法定の時間外割増手当に加えて、早朝割増手当25%を上乗せして支給する。......

待遇や機会は同等に与えられたが、時間外労働時間が制限され、女性が夜8時以降職場に残っていると、守衛さんに「帰りなさい」と言われたものだ。 ... 少子化で労働力人口が急速に減っていく...

携帯電話やパソコンを通じて出先から勤務状況を登録でき、新たな設備投資なしに勤務管理にかかる作業時間を削減できるのが特徴。... フレックスタイムやシフト勤務など多様な勤務形態のほか、36協定に定める時...

企業の雇用リスクマネジメント(22)労働基準法改正（2010/3/23）

さらに年間360時間を超える時間外労働についても同様である。 60時間以上の時間外労働を行わせている企業では、1カ月間に時間外労働に対して3通りの割増賃金率が適用されることになる。... ・1...