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記事検索結果
78件中、4ページ目 61〜78件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.016秒)
そして最後は「仕向け」、現場に働く一人ひとりが自らの意思で自働(じばたらき)的に活動していく文化を構築することである。 この組織文化は「人を財と見なす」意識と価値観から育まれる...
―経済産業省という組織をどう見ますか。 ... 職人道、今風に言えばプロフェッショナリズムが脈々とあるのでは」 ―他に組織的な特徴は。 ... そ...
ただ異なる組織・文化を持つ企業が、一つになりシナジーを発揮するのは容易ではない。... 「M&Aを行った後の組織統合マネジメント(PMI)に課題がある。
「内部の人が自律的に変革し続ける組織文化の定着こそ理想」と考えるのは、組織開発コンサルタントでシー・シー・アイ(東京都港区)取締役の平尾貴治さん。戦略をやり切る組織や個人の育成を支援す...
経営資源を投入して成果の達成に責任をもつ経営層が、目標達成に向けた組織文化の醸成に努めるのは当然だ。
学内組織を再編し、異分野融合研究や国際的な人材登用を推進する。... 新センターは研究推進や産学連携にかかわる現組織を改組し、「研究戦略室」「研究・産連推進室」「知財管理室」を設置。... 榊学長は「...
そしてときに人事上の組織図を超えて、互いに関与することもある。... そういった行動を奨励し、組織文化にまで根付かせられれば成長は継続的なものとなるだろう。 ... だからこそ組織の...
07年の創業以来、画期的なサービスとして注目されていますが、人材集めなど組織づくりに苦戦。... ★創業者の執着心こそが、ベンチャーの強み 【喜】 サイバーエージェントには、...
最近、不祥事と組織文化(行動や意思決定の基礎として構成員が共有する価値観)の関連性に注目が集まり、組織文化を変革する必要性が論じられている。... 「これまでの組織文化が間違っていたか...
調査検証はオレ流、畑村流で進めると宣言している畑村さんに、ぜひ、大失敗の全貌をつまびらかにしていただきたい▼畑村流では「子孫のことを考え、100年後の評価に耐えられるものにする」とし、また、国民が持っ...
日本経済のデフレ脱却に向けて、金融政策が注目されるが、「日本銀行は銀行業務を行う組織であることがすべての出発点でなければならない」と力を込めるのは総裁の白川方明さん。 ... さらに「中央銀行...
トップ管理者という頭を持ち、各部・課・係などの身体を持ち、組織文化という性格を持っている。 ... 組織にも人間と同じ四つのエラーが発生する。... 特に、人間の性格にあたる「組織文化」は、儲...
JCOでは行き過ぎた効率化、三菱重工ではベテラン任せの現場管理、赤福ではもったいないの組織文化があだになったと見る。
フェーズ1を通った大事件は、メディアの注目もあり、たとえば、東証のシステム障害事件でのソフト丸投げ体質など、根幹原因もあぶりだされるが、組織内部で収まる失敗では、根元まで原因究明のメスが入ることは少な...
