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記事検索結果
119件中、4ページ目 61〜80件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
第一生命ホールディングスは、4月に男性社員の「累計1カ月以上」の育児休業取得率100%を目標に掲げた。同社の男性育休取得率は9割超と高水準にあるものの、取得期間が平均1週間前後と短い点が課題と...
多様性も記載項目追加 また、「男女賃金格差」や「女性管理職比率」「男性育児休業取得率」など多様性も記載項目に追加する。
【A】男性の育児休業の取得を進める新制度「産後パパ育休(出生時育児休業)」が創設され、10月にスタートします。... また1歳までの育児休業も、2回に分けて取得可能です。... 1歳未...
三井住友海上火災保険は子どもが生まれた男性社員が1カ月以上の育児休業を取得できる取り組みを21年6月に開始。... こうした実績を持ちながらも運営体制を強化した背景には改正育児・介護休業法の内容に適合...
関西経済連合会(松本正義会長=住友電気工業会長)は男性の育児休業取得率100%や女性管理職比率30―40%などの目標を含む「関西D...
しかし男性の育児休業取得は先進かもしれない。取得期間は男性で平均2カ月強。20年度の取得件数は男性が女性を上回った。
例えば、「採用者に占める女性の人数を〇人以上にする」「すべての部署で女性の配置割合を〇%以上とする」「男女ともに育児休業取得率を〇%以上とする」などである。 ... ...
人事院は、2020年度の国家公務員の育児休業取得状況を公表した。... 女性の取得率は99・6%。 常勤の国家公務員は、子どもが3歳になるまで育休を取得できる。
6月に成立した改正育児・介護休業法を踏まえ、男性従業員がより育児休業を取得しやすい環境づくりを目指し、新制度を追加した。... 10月以降は従来の育児休業制度もパタニティ休業の取得後に合わせて利用でき...
男性の育児休業取得などを促す改正育児・介護休業法が成立した。... 改正法は出生後8週間以内に4週間まで休める「出生時育児休業」を新設。出産直後や里帰り出産から帰宅する際など2回に分けて取得し、本人が...
20年には男性の育児休業取得を促進する制度「イクパパサポート」を開始。... 結果、子どもが生まれた男性のうち、5割以上が育児休業を取得した。 元来、男性も育児休業をとれる制度だが、...
政府は全男性職員が1カ月以上の育児休暇・休業を取得する「男の育休」を推進している。19年度の男性国家公務員の育児休業取得率は、16・4%と調査開始以来過去最高となった。取得した経産省職員は「休...
政府は、男性の育児休業取得を促すための新たな制度を盛り込んだ育児・介護休業法と雇用保険法の改正案を閣議決定した。子どもの出生後、8週間以内に4週間まで休業を取得できる枠組みを創設する。 ...
政府は26日、男性の国家公務員による育児休業の取得率が、2019年度に16・4%となり、04年度の調査開始以降で最高になったとの集計結果を発表した。... 19年度に新たに育児休業を取得できる...
働き方の見直しで時間外勤務の縮減を図るとともに、育児休業や介護休暇を取りやすい環境整備につなげる考えだ。... 男性職員の育児休業取得では子どもが生まれた時に面談で休業を働きかける活動が根付き、25年...
離職によるキャリアの断絶を防ぐには、継続就業への道を広げる必要があり、この点で保育環境の整備や育児休業には、女性の就業促進効果が見込める。ところが男性の育児休業取得は極めて少なく、ワーク・ライフ・バラ...
「男子社員の育児休業取得の義務化」は、反対が70・9%。... 課題としては、「幹部となることを望む女性が少ない」(44・2%)、「女性の管理職比率が低い」(4...
同社は、これまで男性社員の育児休業取得を後押しする独自の休暇制度や、MR(医薬情報担当者)が希望の勤務地域を選択できる制度を整備するなど、多様な働き方を推進する風土を醸成してきた。&#...
情報公表では、管理職に占める女性の割合や男女の平均継続勤務年数の差異、男女別の育児休業取得率といった項目群の中から計2項目以上を選択して公表する必要が出てくる。
