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また「離職した理由を男女別に分析すると、対処法が出てくるはずだ」とも助言した。ただ、本音を言えないと離職した本当の理由が分からない。

三谷産業、週休3日制 来月から導入 (2024/3/12 素材・建設・環境・エネルギー1)

離職率の低下や人材確保への効果も期待する。

職業訓練の活用などで職場定着や離職防止につなげる。スキルアップ支援は雇用保険加入期間1年未満の在職者、離職後1年を超える人が対象。

優れた人材の採用や離職防止につなげ、脱炭素化に向けた事業構造の改革を加速する。

当社製品はスパッと深く切れるという認識だ」 ―人手不足や離職防止が経営課題です。

ANA、地上支援業務を改革 1機当たり人員半分に (2024/3/5 生活インフラ・医療・くらし)

グラハンは、コロナ禍での採用縮小や離職者の増加により人手不足が深刻化している。

パートタイムを含む常用新規求職者の動向では、経営不振による倒産など事業主都合離職が4カ月連続で前年同月比増加、自己都合離職は2カ月連続で増加した。

正式制度化、業界超え広がる 離職者を同じ会社が再び雇う「アルムナイ(卒業生)採用」への関心が高まっている。

住民税非課税世帯や震災の影響で離職者がいる世帯なども対象とする。

近い将来フレイル状態に陥る可能性の高い高齢者がICTを活用した介護予防・フレイル対策に取り組む環境整備は、介護離職をはじめとする予防可能な生産力の減損防止、シニア層の就労維持・拡大といった観点から社会...

障がい者雇用の課題として、離職率が高い傾向にあることが挙げられる。

オクトライズ、AI活用したメンタルヘルス診断アプリ (2024/2/7 生活インフラ・医療・くらし2)

ストレス状況や心の健全性が可視化されるためより適切な人材管理が可能となり、メンタルヘルスの向上や離職率低下の効果が期待される。

離職率の低下に改革の手応えを感じる。

パートタイムを含む常用新規求職者の動向では、事業主都合離職が3カ月連続で増加、自己都合離職も増加に転じた。

被災地の雇用支援をめぐっては雇用調整助成金の受給要件緩和や助成率の引き上げのほか、実際に離職していなくても失業給付を受給できるよう雇用保険の特例措置を講じている。

地域は深刻な人手不足で「離職者を当て込んでいた地元企業もあった」(竹田純久県商工会議所連合会会長)が、求職環境に変化は生じず、拍子抜けの雰囲気すら漂う。

アルムナイ(自社の離職者)を対象に、同社の求人情報やニュースリリース、セミナー情報などを定期的に送付するなどし、再び入社してもらえるような意欲を醸成する。

制度を始めて、内定の辞退率や離職率の減少、内定者数の増加など効果が出た。

厚生労働省は10日、能登半島地震に伴う雇用者支援として、新潟県、富山県、石川県、福井県の災害救助法適用地域にある事業所が被災によって休業するのに伴い、一時的な離職を余儀なくされた人...

需要の大幅減で廃業、営業縮小に追い込まれ、離職者が増えた。

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