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記事検索結果
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日本の会社員の人生設計には残業代が生活給に組み込まれている。... 私自身、企業で働いている時に残業代だけで生活し、基本給とボーナスはすべて貯金して創業資金を得ただけに、残業代の大切さは十分理解してい...
これを実効性あるものにするため関連法案の成立に先んじる形で、残業時間の上限規制によって減少する手取り収入など、新たに浮上する問題に対応する。 経団連は残業時間が減っても社員の給与が大...
残業時間の上限規制に伴い減少する残業代への対応や、正社員と非正規社員の格差を縮める「同一労働同一賃金」への取り組みも春闘交渉の重要なテーマとなる。 &#...
「働き方改革」が進むが、残業時間の削減や有給休暇取得などの数値目標をやみくもに達成しようとしてもメンタルヘルスの問題は解決せず、人材の有効活用にはつながらない。
働き方改革関連法はこれまで半ば青天井だった残業時間に上限規制を設けるほか、勤務時間でなく仕事の成果で賃金を支払う脱時間給制度の導入などを目指す。野党は高収入の専門職を労働規制から適用除外する「高度プロ...
労働基準法など8法律を一括改正する法案で、「同一労働同一賃金」や罰則付きの残業上限規制の導入、高収入の専門職を労働時間規制から外す高度プロフェッショナル制度の創設などが柱。... 【野党は反発】...
働き方改革、サービス残業、裁量労働制、労災や過労死など、ニュースでよく取り上げられる問題や小説『ひよっこ社労士のヒナコ』について著者の水生大海さんと社労士の佐藤広一さんが語り合う。
残業時間の上限規制の趣旨を踏まえれば、社員の健康増進への助成や職場環境の改善などを有力な手法と挙げている。
今春闘は高収入の専門職を労働時間規制から外す高度プロフェッショナル(高プロ)制度や罰則付きの残業規制導入など、労働基準法改正案が22日召集の通常国会で審議される中で労使交渉が行われる。
「データ偽装問題をはじめ、超過勤務に残業代の未払いなど企業の法令順守を求める問題が浮上した。一方で『働き方改革』などで残業規制がかかると賃金が上がらず、労働意欲が低下する恐れがある。
基本給を示す所定内給与は同0・4%増の24万1303円、残業代などの所定外給与は同2・6%増の2万467円で、所定内と所定外を合わせた定期給与は同0・6%増の26万1770円。
「残業したい人、したくない人、それぞれの考えを尊重したい」とバランスを考えるのは、半導体製造装置向け部品を手がける久松機工(東京都瑞穂町)社長の久松元大さん。
サントリーは1月に米社製のRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)ツールを本格導入、人がパソコンで行っている定型作業を代行させることで年末までに合計残業時間を削減。
労働力人口が先細る日本にとって多様な人材が活躍できる社会の実現は大きな課題だが、電通による違法残業の問題をきっかけに、長時間労働の是正をめぐる議論が一気に加速。罰則付き残業時間の上限規制導入で労使が合...
