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記事検索結果
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「新しいことにチャレンジする企業風土が醸成され、実際にチャレンジする社員が増えてきた」と意識の浸透を実感するのは、日本ユニシス社長の平岡昭良さん。
従業員の創意工夫とそれを認める社内風土を強化するため、社内ベンチャー制度なども始める。... 買収後を考えて責任ある決断を下せる風土を作っていく」 ―そうすると、19年度末までにこだ...
新たな一歩 神戸製鋼所・山口貢社長 世の中すべての皆さまの信頼を回復させるため、不適切行為の再発防止策の遂行はもとより、従業員の意識や企業風土の改革をさらに進め、持続的成長へ...
また、人事評価制度を含め、組織風土改革にも取り組みたい」 ―米中貿易摩擦の影響は。 ... (坂出の受注残が底を尽きる)近々、その決断をしなければな...
【あしき風土一掃 フジクラ・伊藤雅彦社長】 あしき風土・企業倫理・品質管理上の弱点を一掃する。
【変革着実に】 外部から招いた社長が企業風土やシステムを変える際、古参社員は前社長に不満を漏らしやすい。
皆さんと改革マインドとチャレンジ精神にあふれる社内風土を醸成、新たな価値づくりに取り組む。
品質問題の調査報告では、不適切な行為の背景として「収益偏重の経営」や「生産・納期優先の風土」が挙げられた。
「長い歴史を持つコングロマリットはどうしても若干保守的で安定的な経営に陥りがちだった」と宮永社長が振り返るように、かつては安定志向の企業風土が染みついており、従業員は「かなり均質的な集団で、同じような...
■人材早期育成で組織力向上 【責任を明確に】 「風土変化のタイミングは、トップリーダーを変えることだ」。... 人材を育成することが組織風土を上...
「1人の開発者が一つの製品を一匹狼(おおかみ)のように開発する風土だった」(事業推進支援室室長の高原誠)。
だが、昭シェルにはサウジアラビアの国営石油会社であるサウジアラムコが大株主として名を連ねており、企業風土の違いや経営統合の方法を巡って創業家との話し合いがこじれた。
6月までの結果をまとめ、所定労働時間を前年同月比で約60%削減したほか、チーム内で理解し合える風土の醸成に役立ったことが分かった。
井上秀樹会長から子息の井上創太社長へ引き継がれ、同社の基底を脈々と流れているのがこれらの企業文化・風土であり、ユニークなマーケティング戦略の源がそこにあるのは間違いない。
