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大手・中小、格差是正焦点 【「官製」脱却】 平成最後の春闘となる2019年労使交渉がスタートする。... 【横断的な指針】 今春闘の焦点は、ここ2...
燃料税引き上げをきっかけに、国民の経済格差是正を求めてフランス全土に広がった反政府デモの「ジレジョーヌ(黄色いベスト)運動」。
ここ20年近く賃金が開いてきた大手と中小との賃金格差をどこまで解消できるかが焦点だ。 ... 中小組合に対し大手の定期昇給に当たる「賃金カーブ維持相当分」に加え、賃金カーブ維持相当分...
連合は組合に属さない中小労働者の格差是正に向け、「社会横断的水準」を設定。... 「16年の春闘から3年間、『格差是正』に取り組んできた。... ただ額では格差がさらに拡大している。
■フェアトレードビジネス着実に拡大/グローバル教育の促進必須 グローバル化の進展に伴う国家間や地域間の格差、不平などによる貧困は、世界的な課題の一つである。
格差社会になったのは賃金を見ても裏付けされる」と、大企業と中小企業の格差是正を訴えた上で、取引慣行の是正を通したサプライチェーンにおける付加価値の適正配分を求めた。 ...
これに対し連合は「中小の月例賃金が上がらないことがデフレから脱却できない最大の理由だ」とし、中小・非正規の賃金底上げと格差是正に取り組む考えをあらためて示した。 ... あえて言えば...
高品質で安価な製品が輸入されてくると、ややもすると賃金格差だと思われがちであるが、その前に高能率高生産性で作られているという、生産性格差が歴然とあるのだということを実感として捉えられていないのではない...
世界的な社会課題である格差問題が背景にあるが、特に分厚い中産階級が民主主義の担い手として重要で、この弱体化を阻止するような政策が求められている。
2019年度税制改正では、地域間の財政格差を是正する新たな措置が盛り込まれた。... 経済成長、少子化対策、働きと暮らしの調和、法人と住民のバランス、そして地域間の格差是正など、東京都には先進国の課題...
近年は格差拡大や政治汚職などに失望した国民が自国優先主義を掲げるポピュリズム(大衆迎合主義)政党を選ぶ傾向が指摘され、日本企業にとっても懸念材料となっている。 ...
スマートフォン決済サービス事業者による顧客争奪戦が過熱している。ソフトバンクとヤフーが出資するペイペイは2018年12月、利用料の2割が戻ってくる総額100億円還元キャンペーンを開催。LINEペイも負...
一方、1000人以上の大手は1650円、同0・52%と、率では中小が大手を上回ったものの、額での賃金格差は広がり続けている。 連合は19年春闘で、労組組織率が1%にも...
企業の規模や業種別に基準となる月給額が異なるため、ベアを獲得できても大手と中小で格差が縮まらない課題があり、その解消につなげる。 中央委員会の前に開いた記者説明会で高倉明会長は「&#...
時代の流れとして施策は理解できるが、地域格差がないよう政府には配慮を求めたい」 ―価格転嫁、軽減税率制度導入など問題点も多いと思います。
「高齢長寿社会が広まり社会保障費が増加して、世代間、貧富、教育の機会などの格差が表面化している」とみるのは、大正製薬ホールディングス社長の上原明さん。
