記事検索結果

社説/働き方改革と社会保険早期に制度の矛盾を見直せ（2019/10/11 総合２）

そもそも企業単位の健保は給与収入以外から保険料を受け取れない。

経営ひと言/SOMPOケア・佐藤和夫執行役員「イメージ脱却」（2019/10/11 素材・医療・ヘルスケア）

同社は10月から介護職の給与引き上げを実施した。「他の業界に見劣りしないような給与水準にする。

社会保険料の逆進性改善関経連、税額控除制度を提言（2019/10/10 総合３）

配偶者控除をなくし給与所得控除も縮減する代わりに、所得に応じて一定の税額を控除する。

富士通、東京・練馬区とAI活用実証住民税業務を効率化（2019/10/10 電機・電子部品・情報・通信１）

実証では給与支払い報告書や確定申告書、住民税申告書などを照合してエラー検出した住民税額の不整合を、職員が確認して適宜修正する作業に必要なエラー原因と修正要否の判断基準などをAIに学習させる。

みずほ銀、ATM手数料引き上げコスト負担軽減（2019/10/10 金融）

手数料の改定をめぐっては、みずほが10月から窓口での両替手数料を引き上げたほか、11月以降に給与などの振込手数料を引き上げる予定。

東工大、給付型奨学金枠を創設親の学歴影響を除外（2019/10/10 大学・産学連携）

世帯の税込み年収合計は給与所得の場合は支払金額800万円未満、給与所得外の場合は所得金額が337万円未満が条件だ。

ウォーブンテクノ、社内システムの外国語表示サービス 3年で上場1000社目指す（2019/10/9 電機・電子部品・情報・通信２）

具体的には、稟議(りんぎ)承認システムや給与計算、年末調整、業務マニュアルなどと接続する。

本日も東奔西走/中小企業診断士からの応援歌(219) （2019/10/8 中小・ベンチャー・中小政策）

事業承継にあたって実施すべきこと(下) (4)人事労務と職務権限の規程就業規則程度は作成済みでも、給与に関する規程は存在しない会社...

インタビュー/サクラファインテックジャパン社長・石塚悟氏ベア・働き方改革を推進（2019/10/4 素材・医療・ヘルスケア）

「給与の補填だ。消費税は給与を使うときにかかるもの。... 給与体系や人事評価を改善すれば良い人材が集まり、業界全体の発展にもつながるはず。

青山学院大、院生40人を助手に雇用文系の研究者育成（2019/10/3 大学・産学連携）

大学は給与のほか社会保険料、超勤手当、通勤費手当(学割使用後の分)などに対応する。

社員の働きがい“実る秋” サクラファイン、消費増税をベアで補填（2019/9/30 総合１）

同社は社員を3職群に分けており、管理職「ジョブマネ」、専門職「ジョブプロ」、一般社員「ジョブスタ」の職群における三つの等級それぞれの給与を一定金額引き上げる。10月の給与から反映する。 ...

シーティーシー・ビジネスサービス、来月1日に社名変更（2019/9/25 電機・電子部品・情報・通信２）

CTCグループ企業向けに働きやすい職場環境を構築する「オフィスサービス」や給与・賞与の支給、ウェブサイトやパンフレットの企画・制作などの「クロスメディアサービス」を手がける。

経営ひと言/住友ゴム工業・小松俊彦執行役員「1―2年で成果」（2019/9/16 自動車）

「疾患で休みが続くと、会社は給与を支給する一方、戦力を失うことになる」という課題に向き合ってきた。

IT・IoTソリューションフォーラム2019 【PR】（2019/9/20 特集・広告）

申請システムを導入し、現在使っている人事・給与システムと連携して申請データを作成し、API外部連携機能にて一括で申請する方式がある。当社の提供している...

ペイミー、1年で社員倍増給与即日払い提案拡大（2019/9/10 金融）

給与即日払いサービス「Payme(ペイミー)」の提案や既存顧客のサポートを強化する狙い。... Paymeを利用する企業の従業員は、給料日の前であっても、それまで働いた分の給与を即日受...

ワックデータ、RPAで定型作業効率化働き方改革を促進（2019/9/6 中小企業・地域経済１）

まずは「最低限、投資額に対し、給与換算でその3倍の仕事量をRPAにしてもらいたい」意向だ。

あしたの人事評価アワード、かりゆしに最優秀賞（2019/9/5 中小・ベンチャー・中小政策）

▽管理職育成部門=大宮工機(沖縄県南風原町)▽採用力向上部門=イナバプランニングカンパニー(さいたま市浦和区)▽給与アップ部門=医療法人社団徳治...

所沢軽合金50周年、都内で祝賀会創業者の池田会長、半世紀を振り返る（2019/9/4 中小企業・地域経済２）

池田会長はつらかったことも「オイルショックの時、従業員に給与が払えなくなる瀬戸際まで追い詰められたが、何とか遅配なく乗り切った。

スーパーストリーム、ERP新製品人事部門の負担軽減（2019/9/4 電機・電子部品・情報・通信１）

新人事給与ソリューションでは、中長期的な人材育成を支援する「タレントマネジメント」やグループ全体の人材資源を最適化する「連結人事」、社員が給与明細や源泉徴収を出力する「セルフサービス」、給与情報などを...

倒産学(612)サンセットコーポレイションフリマアプリ台頭で苦境（2019/9/3 総合４）

今年5月には一部の幹部社員に対する給与遅配が発生。

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