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(中野徹二、編集委員・小川淳、梶原洵子、戸村智幸、石川雅基、名古屋・川口拓洋) 仕事熟知、外部経験も強み 三菱電機はアルムナイ対...

1月の中小景況DI、大幅低下 価格転嫁遅れ響く 全国中央会調べ (2024/3/1 中小・ベンチャー・中小政策)

「受注を確保しているが、資機材価格をはじめコスト上昇により、業績面では厳しい状況が続く」(愛媛県の造船)、「建設業界では仕事を請け負いたくても請け負えない事態が起き、人手不足倒産も起き...

よい仕事おこしネットワーク(事務局=城南信用金庫〈東京都品川区〉)は、千葉県館山市と地域経済活性化のための連携協定を結び、同市産の菜の花を使ったビールを醸造...

現在は政府関係の仕事が中心で、これまで民間の大規模工場で使われる環境測定機器はあまり手がけていなかった。

練習は仕事から早く帰ってきた平日の夜と、土日にしている。

社員が力を発揮できるよう、新たな仕事に楽しく挑戦する企業文化を作っていきたい」と決意を述べた。

仕事は楽しんでやるべきという姿勢を社内に広めるべく、環境作りが自身の使命と考える。

新役員/サーラコーポレーション 取締役管理本部長・大辻祥子氏 (2024/2/28 素材・建設・環境・エネルギー1)

取締役就任の理由を他の経営陣は「仕事ができるから」とズバリ。

新社長登場/北越工業・佐藤豪一氏 製品開発に若者の発想を (2024/2/28 機械・ロボット・航空機2)

2022年度からの3カ年中期ビジョンで掲げた施策に一丸で取り組んできたことが今につながっている」 《直近は管理本部長として、老朽化した管理棟を廃止し「開発管理棟」として本社敷地内に新...

経営ひと言/JFEHD・数土文夫元社長・名誉顧問「データ第一主義」 (2024/2/28 素材・建設・環境・エネルギー2)

「仕事とはデータと数値の記録に尽きる」。

米国は専門教育を受けたプロフェッショナル・エンジニアが、雇用主である企業と契約して仕事をするドライな社会構造である。

【Q】他責するメンバーへの対応 仕事でのミスや遅れが起きた際、一部のメンバーが他人や環境を理由にして自己の責任を認めないことがあります。

川口信金の木村幹雄理事長は「役職員が仕事に誇りと自信を持った『強いかわしん』を掲げ、強力なリーダーシップを発揮し現在の体制を確立した」と語った。

仕事内容に合わせて働く場所を自由に選べる「アクティビティ・ベースド・ワーキング(ABW)」を採用。

「仕事と並行で時間はかかった」と明かすのは、ナカヤマ精密(大阪市淀川区)社長の中山愼一さん。

新社長登場/アシックス・富永満之氏 製販、デジタルで効率連携 (2024/2/27 生活インフラ・医療・くらし)

またグローバル成長において、人口が増え所得が上がるベトナムなどの国が非常に重要になる」 《現アクセンチュアや日本IBMなど多くの企業を渡り歩いた》 「SAPジャパン...

NXHDなど4社、アルバイト仲介に出資 トラック運転手の負担減 (2024/2/27 生活インフラ・医療・くらし)

連携を強化し、特殊技能のいらない仕事を切り出し、タイミーで働き手を見つけることで、トラック運転手の負担を減らす狙い。 ... タイミーが展開するすきま時間に働ける時間単位での仕事仲介...

オリックスの井上亮社長は、失敗から仕事のノウハウを学び、それを組織で共有することが重要だと説く。たとえ、部下が仕事で失敗してもポストや出世コースから外すことはしない。... 失敗から学んだノウハウは仕...

しかし、米国の工場では、生産技術者(ホワイトカラー)と現場作業員(ブルーカラー)との間に明確な役割分担があり、生産技術者は通常オフィスで仕事を行い、現場には出ない。

羽田空港に近いためグローバルに仕事ができる点や実証実験・社会実装に適する点などの強みを武器に、ロボット産業や人工知能(AI)といった最先端技術関連の企業を誘致した。

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