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春闘交渉の中で組合員に繰り返し伝えたという。 ... 春闘は1500円のベアで決着したが生産性が上がっていないことは問題視。
連合の神津里季生会長が「底上げ春闘のバネになる」というように、トヨタ自動車が非正規社員の期間従業員の日給を1日150円引き上げ要求に満額回答した。
一方、内需は2016年春闘での賃上げが勢いを欠き、回復力が鈍い個人消費の浮揚力は限られそうだ。... 16年春闘も金属労連の回答が前年のほぼ半額など勢いを欠き、消費拡大は見通せない。 ...
16日に集中回答があった春闘について池会長は「各社抱える事情の中で精いっぱい回答した」とした。 ... 春闘については「世界経済の不透明感が重くのしかかる中で、各社が社会的な要請に最...
大手企業の一斉回答を受け、経済界では3年連続のベア実施や年収増を評価する声が相次いだ。経団連の榊原定征会長は16日、都内で記者団に「積極的な対応をとったもので、率直に評価したい」と述べた。また「2年間...
トヨタグループ内の慣習を崩し、デンソーが8年ぶりにトヨタ自動車のベアと並ぶ月額1500円で妥結したことについて「極めて象徴的なことだ」とし、連合が打ち出した「格差是正・底上げ春闘」の成果を強調。......
2016年春の労使交渉(春闘)は、トヨタ自動車をはじめ大手主要メーカーがベースアップ(ベア)を実現した。... (トピックスに「深層断面」) &...
大企業の2016年春の労使交渉(春闘)が決着した。... 法人減税の恩恵を受けにくい赤字決算の中小には”官製春闘“は通用しない▼経済政策「アベノミクス」は出直しを迫られよう。... 春...
安倍晋三首相が経営側に賃上げを求める「官製春闘」の3年目は、トヨタ自動車がベースアップ(ベア)を労組要求の半分の1500円に抑えるなど、年明け以降の景気の先行き不透明感から前年実績割れ...
東芝は15日、2016年春闘の労使交渉で、定期昇給の実施と一時金を年間2カ月とすることで最終調整に入った。... 不正会計問題を受けた大幅な業績悪化で、東芝の労組は16年春闘で電機業界の統一交渉から初...
全日本空輸と日本航空は2016年春闘で、基本給を引き上げるベースアップ(ベア)を2年連続で実施する方針を示した。
トヨタ自動車の2016年春闘は15日、ベースアップ(ベア)に相当する「賃金改善分」を、労働組合の要求額の半分の水準となる月額1500円とすることで決着する方向となった。
2016年春闘で賃上げの先導役を担う大手企業の労使交渉は、16日の集中回答日に向けて最終盤を迎えた。... 安倍政権が産業界に賃上げを促す「官製春闘」の下、3年連続のベア獲得となるが、円高・株安の進行...
自動車総連の相原康伸会長は12日、2016年春闘交渉について「何ら手づかみ感なく、こう着状態」と厳しさを語った。
