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新型コロナ支援【政府・北海道東北・関東甲信越・首都圏】（2021/3/9 新型コロナ支援）

経済産業省【緊急事態宣言に伴う外出自粛等の影響を受けた事業者への一時支援金】・給付額=(1)法人は60万円以内(2)個人...

東大工学系研究科、出産・育児支援特任教員・研究員向け新制度（2021/3/8 科学技術・大学）

夏には育児休業(男性研究者の取得も含む)と合わせ最長6カ月の雇用延長に広げていく計画だ。

新型コロナ支援【中部・近畿・中国四国・九州】（2021/3/8）

参加店舗はスターターキットを受け取り、確認の後に開始・問い合わせ=「ふく割」事務・コールセンター=0776・97・8745(福井商工会議所ビル内)&...

新型コロナ支援【政府・北海道東北・関東甲信越・首都圏】（2021/3/8 新型コロナ支援）

経済産業省【緊急事態宣言に伴う外出自粛等の影響を受けた事業者への一時支援金】・給付額=(1)法人は60万円以内(2)個人...

論説室から/成長分野への人材移動学び直せる環境整備を論説副委員長・赤穂啓子（2021/3/8 Opinion）

失業者にカウントしない休業者が増加しているのは無視できないが、それでも諸外国の失業率に比べればかなり低い。

深層断面/緊急事態2週間延長へコロナ封じ込め正念場（2021/3/5 深層断面）

(3)テレワーク、休業対応などの新型コロナ対策支援について、政府・自治体に、より適切かつ迅速に対応してもらいたい。

新型コロナ支援【中部・近畿・中国四国・九州】（2021/3/5）

参加店舗はスターターキットを受け取り、確認の後に開始・問い合わせ=「ふく割」事務・コールセンター=0776・97・8745(福井商工会議所ビル内)&...

新型コロナ支援【政府・北海道東北・関東甲信越・首都圏】（2021/3/5 新型コロナ支援）

経済産業省【緊急事態宣言に伴う外出自粛等の影響を受けた事業者への一時支援金】・給付額=(1)法人は60万円以内(2)個人...

外商顧客にiPad貸与、オンラインで商品購入大丸松坂屋が実証（2021/3/5 建設・生活・環境・エネルギー）

新型コロナウイルスの影響で、2020年4月に各店が臨時休業し、顧客宅を訪問する外商機会も激減した。

サステナブルリポート/住友化学・愛媛工場（2021/3/5 SDGs）

同イベントは、送水管工事に伴う食堂の一時休業がきっかけ。

新型コロナ支援【中部・近畿・中国四国・九州】（2021/3/4）

参加店舗はスターターキットを受け取り、確認の後に開始・問い合わせ=「ふく割」事務・コールセンター=0776・97・8745(福井商工会議所ビル内)&...

新型コロナ支援【政府・北海道東北・関東甲信越・首都圏】（2021/3/4 新型コロナ支援）

経済産業省【緊急事態宣言に伴う外出自粛等の影響を受けた事業者への一時支援金】・給付額=(1)法人は60万円以内(2)個人...

パート・アルバイトに支援策をコロナ禍で大半が手当未受給（2021/3/3 総合３）

シフトが多少なりとも減ったと答えたパート・アルバイトのうち男性の約8割、女性の7割強が休業手当を受け取っていないことも分かった。... またシフトが減った女性の74・7%、男性の79・0と、と...

新型コロナ支援【中部・近畿・中国四国・九州】（2021/3/3）

参加店舗はスターターキットを受け取り、確認の後に開始・問い合わせ=「ふく割」事務・コールセンター=0776・97・8745(福井商工会議所ビル内)&...

新型コロナ支援【政府・北海道東北・関東甲信越・首都圏】（2021/3/3 新型コロナ支援）

経済産業省【緊急事態宣言に伴う外出自粛等の影響を受けた事業者への一時支援金】・給付額=(1)法人は60万円以内(2)個人...

バンダイナムコ、北米アミューズメント撤退コロナで事業環境悪化（2021/3/2 総合４）

新型コロナウイルス感染拡大に伴う店舗の休業などで事業環境が悪化。

新型コロナ支援【中部・近畿・中国四国・九州】（2021/3/2）

参加店舗はスターターキットを受け取り、確認の後に開始・問い合わせ=「ふく割」事務・コールセンター=0776・97・8745(福井商工会議所ビル内)&...

新型コロナ支援【政府・北海道東北・関東甲信越・首都圏】（2021/3/2 新型コロナ支援）

経済産業省【緊急事態宣言に伴う外出自粛等の影響を受けた事業者への一時支援金】・給付額=(1)法人は60万円以内(2)個人...

ミシン反転攻勢(下)炭素繊維に「縫う」技術（2021/3/2 機械・ロボット・航空機１）

百貨店などの休業や営業時間短縮もこの傾向に拍車をかける。

男性の育休取得、企業に促進義務改正法案閣議決定（2021/3/1 総合２）

政府は、男性の育児休業取得を促すための新たな制度を盛り込んだ育児・介護休業法と雇用保険法の改正案を閣議決定した。子どもの出生後、8週間以内に4週間まで休業を取得できる枠組みを創設する。 ...

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