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記事検索結果
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継続勤務できる人が増えたのではないか」 「一方、直接顔を合わせないので新入社員やキャリア採用者が人間関係を構築しづらい、隙間時間なく会議が設定されオンライン疲れが出ている、といったデ...
和田孝雄社長兼CEO(最高経営責任者)は「一人ひとりの希望に沿うキャリアの選択肢を提供したい」としている。
(編集委員・川口哲郎) 「時間をかけてキャリアをつくり、お金をつくる。... 9月上旬、千葉県市川市にある和洋女子大学の教室で、みずほ証券千葉支店...
社員自身が考える今後のキャリアを会社に申告するもので、プライベートや家族状況について伝えておきたいことも申告できる仕組み。
同大キャリアセンターの高野佐知子副センター長に話を聞いた。... 一つの班に食品科学など四つのコースの学生が入り、知見を総動員しながら食農の川上から川下までを実践的に学ぶ」 ...
海外は学生がインターンシップでキャリアを積み上げ、入社後すぐに「世の中に価値提供できる」。
TDBは「企業は男女を問わず、従業員が仕事と家庭を両立できるような環境づくりに加え、キャリア開発・育成やキャリアに関するロールモデルの提示、社内風土や意識の改革など多方面からアプローチしていくことがま...
転職を進めるには、主体的なキャリア形成の意識や自己啓発によるスキル向上などがカギとなるとした。 同白書は「21年の労働経済の推移と特徴」「我が国の労働力需給の展望...
エア・ウォーターは年齢やキャリアなどに関わらず社員の役割を決め、役割の大きさに応じ等級を決める人事制度「ミッショングレード制度」を2023年4月から本格導入する。... 井上喜久栄理事HR戦略室長は「...
希望者は業務委託先のパーソルテンプスタッフが運営する川崎市就業支援室「キャリアサポートかわさき」(0120・95・3087)へ。
26―27年には10万キロワットの設備を導入、水素1万6000トンを製造し、メチルシクロヘキサン(MCH)などの水素キャリアとして日本に輸送、火力発電所での混焼用に供給する。
専門機関の名称は「キャリア形成・学び直し支援センター(仮称)」。従来のキャリア形成サポートセンターを衣替えし、キャリア形成と学び直しの支援機能を備えた新たな専門機関としてスタートする。...
再雇用者の活性化に協同労働を生かすには、定年前から副業・兼業やキャリア研修を実施し、再雇用移行時の段差を低くしておきたい。
種橋直実西日本生産部人事担当部長は、生産現場の女性管理職が少ない理由を「結婚や出産などのライフイベントでキャリアが途絶えてしまうため」と話す。 ... 女性のキャ...
