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オフィスのあり方を見直し、フリーアドレスで柔軟に働くことができる環境をつくる動きもある。

足元では部署ごとに緩やかなフリーアドレス制を導入。

また、事務所内をフリーアドレスにした。

また21年11月には役員、管理職を含め全席をフリーアドレス化した。

席を固定しないフリーアドレスを採用し、違う部門の社員同士が偶然隣り合わせで座ることを狙う。

2022年にフリーアドレス化したのに伴い、本物の植物を随所に設置し、“緑化”をした。

新社屋全体で座席を固定しないフリーアドレス導入や各階にリモートワーク対応ブースも設け、3社で新たな働き方を推進する。

席を固定しないフリーアドレスや仕事内容に応じて席を選ぶアクティビティー・ベースド・ワーキング(ABW)を組み合わせ、社員が効率的に働けるよう工夫を施す。... 役員も個室はなく、フリー...

1階はフリーアドレスが基本で、植栽に囲まれ、リラックスして働けるスペースや、オンライン会議を禁止した集中スペースなどがある。

新本社オフィスはワンフロアのフリーアドレス制で、会議室以外は基本的に間仕切りがない。

旭化成ホームズ、本社刷新 “理想の働き方”具現化 (2023/2/7 建設・生活・環境・エネルギー2)

大きく変化したのが、緩やかなフリーアドレスの採用だ。... 新本社で働く社員からは「フリーアドレスになり、いろいろな人と話す機会が増えた」「社内に気分転換ができる場所が多く、メリハリをつけやすい」など...

NTN、移転で働き方改革 本社跡地は再開発浮上 (2023/2/7 機械・ロボット・航空機1)

個人席を決めないフリーアドレスやウェブ会議スペース、業務に集中する専用ブース、休息スペースなどを設ける。

出社率の減少に合わせフリーアドレスの座席を充実させる一方、チーム力を高めるため、従業員が顔を合わせて気軽に打ち合わせできるラウンジやカウンター席を多数配置。

コロナ禍を契機にフリーアドレスやペーパーレスを導入し、リラックス効果を狙い植栽を試験設置した。... フリーアドレスにはペーパーレスが不可欠のため、既に進めていた経理処理などの電子承認を加速したほか、...

席を自由に選ぶフリーアドレスを採用すると、私物の置き場が減ってマイカップを持参しづらくなる。

本社はグループアドレスを採用。

社長室をなくしフリーアドレスのオフィスに座るのが基本。

オフィスはフリーアドレスを採用し、場所を選ばない働き方や情報など共有できるシステムも導入して、営業部門を効率化する。

プラス/奥行き絞ったスリムなデスク (2022/12/26 新製品フラッシュ)

プラスはフリーアドレスデスク「ミニモ」を2023年1月1日に発売する。

H2Oがフリーアドレス、新本社で「創造力」向上 (2022/12/20 建設・生活・環境・エネルギー)

大阪の中心街、梅田地区にある複合商業ビル「大阪梅田ツインタワーズ・サウス」(同)に移転した新オフィスでは、完全フリーアドレス制を導入、景色や周囲のメンバーが変わることで豊かな創造性やコ...

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