記事検索結果

空気圧でコーヒー抽出小川珈琲、米製器具投入（2020/3/5 建設・生活・環境・エネルギー１）

新モデルはマグカップとフタ(リッド)を追加した。

アスベル/におい漏らさないゴミ箱（2020/3/2 新製品フラッシュ１）

従来、バネ構造のプッシュオープン式は力が上方向に常時かかるため、フタのそりや浮きで漏れるにおいが課題だったが新設計で克服した。フタ内側にリブを設置して剛性を向上。

大塚包装工業/非常用簡易トイレ抗菌・消臭（2020/2/24 新製品フラッシュ１）

また、フタ付きのため中が見えず、抗菌剤配合の消臭凝固剤でにおいも軽減する。

リコー、柔らかな植物由来100%プラ食品容器など提案（2020/2/7 素材・医療・ヘルスケア）

梱包材や飲料カップのフタ、食品容器など、石油由来の使い捨てプラの代替素材として提案する。

ウェットティッシュー容器、ストレス37%軽減大王製紙、脳波分析し改善（2019/12/24 ヘルスケア）

11月発売の「エリエールピュアナ」の容器に生かされ、フタを開けるボタンが既存品より大きくなった。

ファミマ、来年度にプラ1250トン削減容器に植物由来原料（2019/10/29 建設・生活・環境・エネルギー１）

フラッペのフタの一部も再生PETに切り替える。

ローソン、店頭コーヒーのふたを改良（2019/10/22 建設・生活・環境・エネルギー１）

従来の最初からフタに穴が開いているタイプは持ち歩きの際にこぼれ、購入後に切り取って穴を開けるタイプは取った部分がゴミになる課題があった。このため一回の作業で自動的に穴が開くフタを開発した。 &...

フタムラ化学、バイオマスフィルム開拓環境負荷を低減（2019/10/22 素材・医療・ヘルスケア）

フタムラ化学(名古屋市中村区、長江泰雄社長、052・565・1212)は、生分解性バイオマスフィルム市場を開拓する。... 菓子メーカーからの受注実績があり、青果品や加工食品、菓子、飲...

日清食品、「カップヌードル」専用フォーク発売（2019/10/14 建設・生活・環境・エネルギー）

THE FORKは(1)カップの縁に合わせた形状(2)具を単体で食べられるポケット(3)フタを固定できる背面リブ(4)口元に運び...

名古屋会議所、10日にエコ素材展示商談会（2019/9/3 中小企業・地域経済１）

ダイナパックやフタムラ化学(名古屋市中村区)など10社・団体が紙製緩衝材や生分解性プラスチックなど持続可能社会に貢献する素材・製品を展示・紹介する。

クラレなどに課徴金4億円活性炭納入で談合（2019/8/8 総合２）

他に命令を受けるのは大阪ガスケミカル(大阪市西区)、水ing(東京都港区)、本町化学工業(同足立区)、フタムラ化学(名古屋市中村区)など...

日本ポリプロピレンフィルム工業会、会長に高井氏（2019/7/3 素材・医療・ヘルスケア）

日本ポリプロピレンフィルム工業会は伊藤公一会長(フタムラ化学常務)の後任に高井一郎東洋紡執行役員を選任した。

倒産学(605)リファクトリィアパレル小売りの大型倒産、不適切会計で民事再生（2019/7/2 総合４）

従前の決算では、負債額は20億円に満たなかったが、フタを開けてみれば約60億円。

開封しても再び閉じられる、共同印刷がカップ用フタ材独自のリシール層採用（2019/6/27 電機・電子部品・情報・通信２）

給湯後の即席カップ麺や食べかけのお菓子の容器などのフタをワンタッチで閉じられる。... リシール層の材料は非公表だが、水切りや湯切りができるフタ材「パーシャルオープン」の技術を活用して開発した。

岩崎工業、医療器具を開拓「樹脂製」提案で不快感軽減（2019/4/2 ヘルスケア）

岩崎工業は樹脂製の家庭日用品雑貨ブランド「ラストロウェア」を展開するメーカーで、保存・卓上容器のフタとパッキンの異種樹脂一体成形技術を蓄積している。

ニオイ対策市場が拡大の兆し頭皮に足に…ストレス臭用も登場（2019/3/19 素材・ヘルスケア・環境）

足汗の出口にフタをした上に、耐水ヴェールが密着する。

「モンダミン」自動でセットアース製薬が装置発売（2019/3/19 ヘルスケア）

設置はモンダミンの1080ミリリットル入りボトルのフタを専用のモノに変え、逆さまにして所定の位置に入れるだけ。

ライオン、臭い・ムレ防ぐ足用ジェル（2019/2/19 素材・ヘルスケア・環境）

ナノイオンブロックで、足汗の出口にフタをする。... 高密着プラグで汗腺にフタをし、その上に耐水皮膜ヴェールを作る。

【電子版】論説室から/冷え込む日韓関係、距離と時間を置くことも（2018/12/13 特集・広告）

政治的緊張にフタをして、距離と時間を置いた上で解決を子孫に委ねようということだ。

大東建託、配偶者転勤で休業可能最大3年間（2018/11/30 建設・エネルギー・生活２）

中村部長は「主に女性社員の利用を想定した制度だったが、フタを空けてみると男性からの問い合わせも目立つ」と好感触を示す。

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