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記事検索結果
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人材管理の見える化を通じ機動的な配置や抜擢を進め、社員のモチベーションにつなげたい」 《趣味の読書では数学の解説本を好む。
例えば、学んだ内容を職場で生かせない、それが社内で何ら評価されない、といった将来が見えてしまっているのであれば、学ぶモチベーションは著しく減退してしまうだろう。... 学んだ内容が業務に生かせたり、社...
従業員にマイパーパスを発見し、意識してもらうことで仕事に対するモチベーションやエンゲージメント(愛着)向上につなげる。... マイパーパスの施策を通じ、従業員の仕事に対するモチベーショ...
畑島社長(写真右)は「社員が楽しく生き生きと働ける環境や、高いモチベーションを持つ社員に挑戦の機会を作ることが大切」と将来世代支援の要点を強調した。
中国では部門間の隔たりの解消や、就業規則やモノづくりなどの基本ルール徹底に取り組み、社員のモチベーション向上を図った。
「新事業の立ち上げには調整が大変だったが、ポスティングならモチベーションの高い人がすぐに集まり、チーム編成も楽だ。
顧客や時代によってメーカーが求める仕様が異なってくるため『次はどんな製品に携われるのだろう』と思うとワクワクする」 「完成した製品には担当者のイニシャルを刻印するが、これもモチベーシ...
数々の実験結果を基に、動機の違いによって社員のパフォーマンスはまるで異なることが示され、著者が開発したトータルモチベーション(ToMo)指数を高めることの重要性が書かれている。
その際に良い点を褒めることと、改善が必要な点をバランスよく伝えることで、彼女のモチベーションが高まります。
試験的に導入したところ、モチベーションが20%向上した。... モチベーションの向上に加え、作業者の成果が可視化されることにより、達成感も40%向上したという。
「部下のモチベーションを上げ、動かすには何をすべきかを考え、仕事してきた」と振り返る。
「知っているよ」の一言では、報告を軽視しているように受け取られ、相手のモチベーションを下げる可能性があります。
成果を上げた人にメリハリのある評価を行い、社員のモチベーションを高める。... 「24―26年の中期経営計画で最も重要な事項は、社員レベルとモチベーションの向上と捉えている。
