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150件中、5ページ目 81〜100件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
―生命保険は営業職を中心に女性が多い業界です。... 「経営トップだけでなく、課長など身近な上司である中間管理職も思いを共有する必要がある。... 当社では管理職向けにハンドブックを作成し、子育てによ...
同施策は全社員が対象だが、メーンターゲットである組織をマネジメントする中間管理職の意識改革を徹底している。 ... 「管理職が時間外(労働)命令ありきの働き方を見直す...
日々の工事進捗(しんちょく)や課題のすり合わせはもちろん、15年度からはPTCFの中間管理職を半年交代で4人ずつ相生工場に派遣するなど連携を強める。現在は相生工場から熟練工など約10人...
今後は監査や法務、輸出管理の機能を強化し、ガバナンスを高める。事業本部が個別に管理しても難しいが、国際本部が地域軸の観点で各本部を管理することで、好事例の横展開や注意事項の共有など連携を図れる」...
次期中計では、この統括会社をさらに管理する持ち株会社体制も整備したい」 ―海外事業の利益貢献が、さらに大きくなりそうです。 ... 経営層だけでなく、中間管理職、現...
一般ワーカーの転職率は高いが、部・課長クラスの社員は10年以上の勤続年数の者が多く、中間管理職の人材確保には困らないとのこと。... 品質管理を徹底するため、本社と中国工場から技術者を派遣したり、設備...
営業管理者としてアイランドのコンサルタントを派遣し、営業課題の抽出や目標設定、課題解決プランの作成を支援する。... 経営層と中間管理職、現場の営業部員による「課題抽出・目標設定プログラム」(...
持ち込まれた加工の課題に対して少数でソリューション提案する企業のため、一人ひとりが自分で考え、自己管理する必要がある。このため部長や課長といった管理職は置いていない。中間管理職がいないことで、個人に責...
そこで中間管理職を対象にワークショップスタイルの研修「ジェンダー・トーク」を実施。... 9月に1回目の中間報告を行い、会社の施策に反映していく。 ... 三菱自動車は将来、女性管理...
組織に横串を入れることで、トップ、中間管理職、現場のベクトルを合わせ、その中から新しい方向性が生まれて来る」ことを狙う。
「中間管理職の仕事がなんたるかをわかっていない人が多い。... 中間管理職が1人で手足をバタバタ動かしても駄目。中間管理職をうまく機能させることが成功の秘訣(ひけつ)だ。
「タイでは低い失業率、最低賃金上昇に伴う人件費高騰、現地中間管理職の人材不足で、完全な売り手市場。中間管理職が現地で採用できないため、日本人の若手が赴任してくるほどだ」と、大手人事コンサルティング会社...
人材紹介会社へイズによる調査で、シンガポール企業の中間管理職での女性の割合が27%とアジア平均の28%を下回ったことが分かった。... 調査の結果、管理職での女性の割合は、中国で36&...
営業成績が抜群である営業マンが中間管理職として、抜群な成績を収めるとは限りません。... そもそも、中間管理職の職務は、それまでの営業マンとしての職務とは異質です。... まず、明確な職務分掌によって...
また、中小企業も従業員数が増えてくれば、どうしても中間管理職が必要となってきますが、この中間管理職が曲者(くせもの)です。多くの場合、その時点で最も仕事ができるスタッフを中間管理職に抜...
経営者から中間管理職、新入社員向けまで用意。... 外販する「統合人材育成プログラム」のeラーニング教材は、事業戦略の立案やQCD(品質、コスト、納期)管理などで合計267講座。
(工業団地内に新しい工場が建ってから、中間管理職の離職率が高まっています) M: Thats not good&#...
