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記事検索結果
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官民連携の人材育成推進団体であるデジタルリテラシー協議会が定めた、デジタル人材育成時に学ぶべき領域「Di―Lite」を基に、IT、人工知能(AI)、統計の3分野で新規12コースを含む計...
【仙台】ユアテックは配電部門新入社員が実技研修の成果を披露する研修見学会を同社の「人財育成センター」(宮城県富谷市)で開いた(写真)。グループ会社、協力会社を含め計10...
スキルの見える化を図り、ソリューションスペシャリストやITビジネスプランナーといった高度なIT人材の育成につなげる。 ... 22年の総研修時間は年間約60万時間で、社員1人当たりで...
日本IBMとUiPath(ユーアイパス、東京都千代田区、長谷川康一社長)は、RPA(ソフトウエアロボットによる業務自動化)技術者の育成により地域ビジネスの活性化を推進す...
3分野で専門知識取得 京葉銀行は企業内大学「ポールスターアカデミー」を7月に設立し、デジタル人材の育成を本格的に始めた。... 27年3月末までにハイスキル人材を10人、コア人材を5...
そのために専門性の高い人材の育成を進める。社内の専門職認定制度でプロジェクトマネジメントが可能な人材を約130人、AIやデータベースの専門技術者を約50人確保している。... そのためのマインドを含め...
ツムラ 人事部 人財育成センター長 坂本佐知子氏「自主自立でキャリア構築」 ツムラは「自然と健康を科学する」を経営理念に掲げる。... 採用や育成における重点...
砂子組(北海道奈井江町、砂子邦弘社長)は、2021年から毎年約100人の社員が中小企業基盤整備機構北海道本部の研修に参加し、人材育成で成果を上げている。... 業種業態を問わず最重要課...
デジタル人材は、デジタル技術を活用できる人と、デジタル技術の仕組みをつくる人の二つに大別できる。アコーディスの社員約1万人のうち、後者に該当するエンジニアは約6500人だ。 ... ...
米本社を含むグループ全体では72万人超に上り、海外拠点の外国人社員が日本のオフィスで働くことも多い。... 国内では毎年1000人以上を採用。... 従業員はまだ数十人だが、順次増員される予定。...
8月時点の同社の社員数は、2016年7月の会社設立時点比約3・5倍の2500人ほどに拡大した。
研修後は「とりあえず受講するということにならないように」(木村理恵子人財開発部長)テストを実施し、習熟度を高めている。 ... デジタル技術を用いてビジネスを創出し、...
板ガラス生産に関連するシミュレーションスキル保有人財が社内に多数育っていることもDX推進を加速している。また担当業務の知識とデジタルスキルの両方を併せ持つ「二刀流人財」のグローバルな育成を推進しており...
一つは「データ分析人財」。... もう一つは「デジタルビジネス人財」。... データ分析人財は理数系の知識が豊富な社員が多い。
本格運用の初年度である22年度は約40人が参加した。 ... リーダー人材の育成は不可欠だが、改善策を現場に落とし込むには、全体のレベルを一定程度に引き上げる必要がある。... DX...
教育面では若手職員に経営資源を振り向け、地域支援を担う人財育成を強化する。... だからこそ地域のため必要な時に自信を持って投資ができる」 ―支援を担う人材の育成も欠かせません。&#...
現在、DXの取り組みをけん引するデジタルイノベーション推進室のメンバー6人をはじめ、管理部門や工場、物流、営業などの各現場に計約120人のDX人材が在籍している。2024年3月末までに約1・5倍の約1...
