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大日本住友製薬は4月、60歳以上の再雇用社員を対象に副業・兼業を解禁した。... 副業・兼業制度により、専門知識をビジネスとして自由に生かすことができる。... 副業・兼業は全従業員への拡大も視野に入...
企業は働く場所や時間を柔軟にすることが求められ、副業・兼業を促進すべきだなどとした。 ... 地域や企業を越えた副業・兼業は、働く人と企業の双方にとって有益で、地域の人材不足を補うシ...
4月1日に「副業・兼業制度」を導入予定。雇用契約を結ばない事業であれば、就業時間外の兼業や起業による副業などを認める。
開業1周年、副業時代の受け皿に 三菱地所が手がける会社員やフリーランスなど個人のアイデアを事業化につなげる起業支援オフィス「有楽町『SAAI』」(東京都千...
地域特性やデジタル技術を生かしたイノベーション促進や副業・兼業人材の地域企業での活躍、サプライチェーン再構築を図る上での国内拠点整備など、地域に成長資源を呼び込むための方策を練る。
人材マッチングサービスを手がけるJOINS(東京都千代田区)の猪尾愛隆社長が講師となり、副業・兼業人材の活用を通じたデジタル化の進め方などについて、実例を交えながら解説する。
JACが企業から業務委託を受け、主に専門性の高いJACの登録者や自由契約者(フリーランス)、副業・兼業人材を紹介する。... 期間限定で企業に常駐してフルタイムで働くことや、副業として...
都市にいながらにしてリモートワークで地方の仕事を副業・兼業するなど、時間や空間にとらわれない柔軟な働き方を推進するとした。
大日本住友製薬は2021年4月、60歳以上の再雇用社員を対象に、副業・兼業を解禁する。... 副業・兼業制度により、専門知識についてビジネスとして自由に生かせる機会を増やす。... 副業・兼業について...
リモートワークなど絶対に機能しない、オンラインで営業ができるはずがない、重要な会議は対面でないとまずい、印鑑は日本の文化である、副業兼業など言語道断、などなど決して変わらないと思われていた日本人の常識...
10日は「コロナ関連の公的支援策活用」、14日は「経営課題を解決する外部人材(副業・兼業プロ人材)の活用」、17日は「Withコロナ、Afterコロナ時代のリフォーム・リノベーション」...
給料を補填・社長自ら実践 愛知県の中小で副業や兼業を取り入れる事例は少ない。... 副業・兼業とは… 本業以外で収入を得る副業や複数の仕事を担う兼業は、スキルアップ...
企業で社員の副業・兼業を解禁する動きが出てきた。... 企業がこれまで副業・兼業に否定的な要因として、労働基準法で本業と副業の労働時間を合算した管理が求められていたことがある。... 経済同友会の調査...
多様な働き方に期待高まるも…ルール整備必要 自らの希望する働き方を実現する上で兼業や副業、フリーランスなど多様な在り方への期待は高い。... 労働者による自己申告制の導入や過度な働き...
【神戸】神戸市とJOINS(東京都千代田区)は22日、副業・兼業のプロ人材を活用し、神戸市内企業の新型コロナウイルス感染対策を支援する事業を始めると発表した。
