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記事検索結果
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コーポレートガバナンス(企業統治)改革や業績回復、株主還元の実績により、従来外国人中心の株主も静観してきた。... 東芝の歴史上、約80年ぶりとなる外国籍の取締役らを起用し、社外取締役...
長崎県には、ホームページ上で新型コロナ感染症患者の接触者の健康管理を行う「接触者調査チャット」に加え、長崎市内に停泊中のクルーズ船に乗り込んでいる外国籍中心の船員の健康状態を管理するため、チャットボッ...
輸入車全体における外国メーカーの存在感は増している。... スイスのアデコグループの日本法人アデコ(東京都千代田区)は、21年までに外国籍ITエンジニアやIT分野未経験者を合わせて40...
(2)雇用領域(アルバイト)…「アルダイバー」 外国籍人材がアルバイトから店長、リーダーと昇進し、重要な戦力になる状況が当たり前になっている。
日本を含め各国代表には外国籍選手が多い。... 南アは母国だが日本代表でプレーしていたから(日本代表の)他の外国人選手と同様、勝ちたい気持ちのみ。
ただ、外国人材の活躍には受け入れ企業の努力も必要。... 社員の半数の24人が外国人だ。... DG TAKANO(東京都台東区)は社員20人のうち、7割が外国籍社員だ。
外国籍ITエンジニア雇用と合わせ、2021年までに400人以上の要員を確保、日本企業のIT人材不足に対応する。 アデコは、4月から外国籍ITエンジニアを無期雇用の社員として採用し派遣...
西欧、中・東欧や豪州で事業を展開し、全社員のうち外国籍が半数を超えるグローバル企業に成長したアサヒ。
一連の海外M&A(合併・買収)により、すでに売上高の海外比率は3割に達し、利益では4割を占め、従業員は外国籍が半数を超えた。
外国籍の高度人材採用は約20年前から実施し、女性や障がい者も働きやすい環境を整えてダイバーシティー経営の推進に力を注ぐ。
人材のグローバル化を進めるにあたり、国内の主要グループ会社の外国籍社員とその上司を対象にした「異文化コミュニケーションセミナー」を年1回開いている。外国籍の役員は現在3人だが、27年度までには12人以...
同時に、企業の受け入れ体制強化や日本で働きたい外国籍エンジニアのキャリアアップ支援にも取り組む。 アデコは、4月から外国籍エンジニアの派遣サービスを開始した。... 外国籍エンジニア...
