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記事検索結果
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社会人女性をメーンターゲットに、「日常で推し活を周囲に知られたくない」「特典をきれいに持ち帰りたい」といった要望に応える。
人口減少をめぐっては社会保障制度のあり方も問われており、石破首相は高齢者や女性らの就労促進による「1億総参画社会」をスローガンに掲げて負担構造の改革などを進める方針だ。
上の世代は女性がいなくて当たり前。会社は女性をどう扱えばよいか分からず困っていたと思います。今では隣に女性が座っていて普通で、理系や営業職も増えています。
太田社長らと若手との座談会の様子の紹介では「女性社員のロールモデルになりたい」「海外で活躍したい」といった若手の意欲的な発言に社長が感心したエピソードが披露された。
女性役員が就任した企業の割合は2・9%だった。... 役職が上がるほど、女性社員が昇進した企業の割合は低下傾向にある。... 女性昇進に関して企業規模別では大手企業の割合が高い。
人手不足でロボット化が進み、現場オペレーター人数が減る中でも「外国人や女性の割合が増えており、そういった人たちも安心して操作できる建機開発が重要」と訴える。
【京都】ワコールホールディングス(HD)は英国子会社のワコールヨーロッパを通じて、女性用下着を手がける英ブラビッシモグループ(ウォリック州)の全株式を取得し、完全子会社...
広島商工会議所は10月18日14時から広島市中区のリーガロイヤルホテル広島で同会議所女性会連合会の2024年度公開講演会を開く。... 女性会員以外の一般の人も聴講できる。
【横浜】産業能率大学総合研究所が大学卒業後1―3年のZ世代を対象に調査した2024年度「若手社員が選ぶ理想の若手」で、男性は米大リーグの大谷翔平選手、女性はタレントの芦田愛菜さんが1位となった。......
博士号を持つ人はちょっと変わっている、女性で理系に進むのはおかしい、といった偏見は早くなくすべきだ。無意識ではなく意識的なバイアスであり、このバイアスが阻害し、博士課程志望者や技術職に進む女性人材が減...
例えば、社長が女性管理職やジョブ型社員の状況を知りたい時、担当者を介さずに瞬時に自ら確認できれば迅速な意思決定も可能になりそうだ。
横浜銀の男性2人・女性3人のチームが、多様な環境で育つ子どもたちの金銭感覚を養う小遣い帳機能も備えた決済アプリを提案し、栄冠に輝いた。
奨学金の受給にソニーGへの入社は前提としておらず、理工系分野への女性の進出自体を後押しする。... 今回の奨学金制度の創設はソニーGの採用とは直接結びつかないものの、理工系で学ぶ女性を経済的に支援する...
海外のビジネスで女性の活躍が広がる中、旧姓を通称として使う場合に、何らかの不都合が生じるなど、ビジネスとしてのリスクが指摘されている。
そのうち女性は11人です。女性を集めたわけではありません。... 女性管理職としての苦労は感じません。
自動車だけでなく保険の拡充や官民資金の投入による取引拡大、女性起業家、中小企業の脱炭素化といった分野でも協力する。
だからこそ、女性が活躍できる環境づくり、働きやすさを前面に打ち出したい」 「M&Aで取得した会社の社長にTREホールディングスの取締役を抜擢(ばってき)したこ...
