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卒業生や同窓会との関係を再構築していきたい」 ―今春、日本初で観光分野の専門職大学院を開設し、全国から注目されています。

専門職(エキスパート、スペシャリスト)制度も新設した。有価証券に関する部署や調査部門などで高い専門性を発揮し、特定の分野に特化して働く内部人材を対象とした「専門職(エキスパート...

開志専門職大学など県内高等教育機関とも連携し、技術革新(イノベーション)を促進する。

学部や研究室ごとになりがちな機器の管理や専門人材の育成を、横断的にカバーすることで適切な経営判断につなげる。... 技術職員のキャリアパスとして、部課長を目指すマネジメントトラックと、高度専門職として...

エステティシャン育成の専門学校での教育を基に、経営なども学べるビューティ&ウェルネス専門職大学を開学した。... 業界市場が伸び悩む中、「美容の狭い世界を打ち破るビジネスなど、新たなものを生み...

学校法人ミスパリ学園は4月3日に、ビューティ&ウェルネス専門職大学(写真)を横浜市都筑区に開学する。同学園が専門学校で手がけてきたエステティシャン教育を土台...

NECと大阪・豊中市、高齢者の健康状態可視化 フレイル予防支援 (2023/3/21 電機・電子部品・情報・通信)

さらに、2023年中には通所訪問型短期集中サービスや通いの場などで実施される運動プログラムでの成果を本人やリハビリテーション専門職、ケアマネージャーなどに分かりやすく伝える「成果フィードバック帳票」の...

「企業経営におけるターニングポイントの9割は人との出会いによるものだ」と話すのは、日本工業大学専門職大学院中小企業イノベーションセンター長の小田恭市さん。

また、3年以内には管理職になる前に出向や出張、研修などを通じ社外経験を原則必須化。24年1月からは業務職から専門職へ移れるようになるなど職種変更制度も導入して社員の「成長」を支援する。

日本工業大学専門職大学院は、中小企業イノベーションセンターを4月1日に設立する。

一部専門職のITスキルだけを高めてプログラムを構築しても運用できる人材がそろっていないと効果は広がらない。... 私はこう見る 技術革新起こす...

従来のストレーナーは本体とスクリーンを別に清掃する必要があり、専門職でも多くの時間や労力が必要だった。

住友精密工業は4月に開始する報酬制度を管理職から導入する。... 専門職も含め明確な評価で貢献に報い、やる気を引き出せる人事制度改革を目指す。 ... 住友精密も大手企業IT管理職出...

現在は日本工業大学専門職大学院の専任教授を務める。 ... 22年日本工業大学専門職大学院MOT(技術経営)専任教授。

全国転勤可能か地方限定勤務希望か、幅広い職種を経験するか専門職を極めるか、そうしたことを社員自身で選べるようにすると同時に、上位の職責に積極チャレンジできるようにした。

(金曜日に掲載) 科学技術振興機構(JST) 研究開発戦略セン...

LIXIL、保健師増員で健康支援強化 工場など独立拠点に配置 (2023/1/26 建設・生活・環境・エネルギー2)

専門職が受診勧奨するのと、担当者が声をかけるのでは意味が違う」と話す。専門職を増やすことで受診勧奨だけでなく、メンタルヘルスについてもいち早く相談、対応できるようにする。

高度専門職人数は24年度目標の300人に対し現在294人まで拡大し、順調に推移している。

その実現のためには、国民一人ひとりと家族、そして地域社会が健康的に歳を重ね、市民社会、各段階における行政組織、そして行政内の部署間連携、国際機関、専門職、大学や研究機関とその研究者、メディア報道機関な...

幅広い知識持つプロ育てる 美と健康を学ぶビューティ&ウェルネス専門職大学が横浜市都筑区に2023年4月開学する。... 専門職大学では技術だけでなく、保健衛生、医学...

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