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活動の中で社会的な意義を定め、プロ意識や組織への帰属意識を育んでいる。

人材育成では、企業が持続的に成長し続ける長期プランを作り、経営理念に沿った確保、社員の理念への共感、帰属意識や業績向上などのサイクルを続けることが重要とした。

離島という環境もあり、生徒は鳴滝高校の担任教師にリポートを提出、スクーリングは協力校で受けており、評価の一体化や生徒の帰属意識が薄れるなどが課題となっていた。

また、ゲーム世代の彼らは会社に対する帰属意識も低く群れることをしない。

問題社員増加の背景としては、バブル経済崩壊以降、終身雇用制度・年功序列制度の廃止により、労働者の会社への帰属意識が低下してきていることが挙げられる。 また、インターネット・テレビとい...

また同社には顧客先で業務を行う社員が多く「『日立ビジネスで働いている』という意識をなかなか持てない若手社員もいたのでは」(東野正明事業主管)というが、プロジェクト推進でお互いのかかわり...

教職員は大学への帰属意識が強く、トップの目的意識を共有して結束している。

だが日本が円高などで生産拠点をどんどん海外に移しているのに対し、「スイスはコミュニティーへの帰属意識が高く、地場の職人を多く抱えるため、やすやすと生産拠点を海外へ移さない」という。

中国人は帰属意識が低く金銭の条件次第で転職する人が多い。

帰属意識を取り上げて考えてみよう。 帰属意識とは簡単に言えば「一体感」。... 問題はその帰属意識の在り様である。

大学への帰属意識が高まることも期待している」 「学生同士がコミュニケーションをとる機会を増やしたり、学内で安らげる場所を提供したりすることも重要だ。

さらに社員の帰属意識を高めるため売上高や利益額を全員に開示し、オープンな会社づくりに努めた。

もう一つの変化は、規範意識が低下しやすい市場環境になったことだ。勤務先企業への帰属意識や忠誠心が薄らぐなかで、顔の見えないインターネット取引が急拡大。

「現地の日系ブラジル人と言っても、3、4世となると日本に対する帰属意識は薄い。

世界同時に行うことで、組織の一体感や従業員の帰属意識を高める効果がある。... 世界的な環境NGO(非政府機関)と提携し、個人、企業、政府に対して、環境保護意識を高める運動を行っている...

社員を「帰属意識も強くて、柔軟性があり誠実だ」と誇りに思う。

学習意欲が芽生え、自主性、積極性が養えると同時に、自社の良い点、悪い点が見え、会社への帰属意識が強まる。

こうした活動を通じて得た問題意識を、行政に反映させたい」 ―就任時に、住民や企業に対して「市への帰属意識を持ってほしい」と要請しました。

ところが、広告・宣伝が可能になり、一部の会計事務所がホームページで情報発信をし始めると、「知り合いに紹介された」「たまたま近所の先生に頼んだ」といった比較的帰属意識の低い層から、“依頼する税理士の変更...

さらに、このタイプの企業群には、社内に談話室やサロンを設置して、コミュニケーションの促進と活性化策を打ち出し、セカンドキャリアの積極的な支援、あるいは社会貢献や地域貢献に対する評価や称賛を取り入れるこ...

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