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■執行役員都市インフラセクター建築本部長 神田貴宏氏 【横顔】建築の施工管理を長く担当。... ■執行役員人事部長、海外支店・海外法人に関する事項管掌 森本茂生氏&#...
■執行役員人事・総務・品質安全環境管理・営業会計・貿易業務担当 鶴田秀行氏 【横顔】抱負は「社員の能力発揮の場づくり、自己成長の体感の機会づくり」。... 19年理事人事・総...
■執行役員パッケージング部門技術開発本部長 衣斐康二氏 【横顔】入社以来、技術開発本部で34年間、現場のカイゼンに取り組んできた。... ■執行役員人事部長 戸田正仁...
DMG森精機 執行役員人事担当 中務陽介氏「技術の方向性示す思考力重要」 DMG森精機が工程集約や自動化、デジタル化の取り組みを加速している。... 人事担当の中務陽...
社内副業制度は人事部が各部署から副業の募集を定期的に取りまとめ、社内サイネージやポータルサイトに掲示する。チャレンジしたい人は所属長の許可を得た上でエントリーシートを出し人事部が選考する。... 「新...
06年執行役員、07年取締役、21年常務。... ▽金田達三会長兼社長最高経営責任者(CEO)は代表権のある会長兼CEOに▽交代理由=役員人事に伴う異動▽就任日=6月下...
役員や部長級社員らが率先して取得する。... 男性の育休制度は3年前に整備し、すでに「現状の取得比率は男性の方が圧倒的に高い」(拓南本社の翁長辰伍執行役員人事部長)という。... また...
ウェブサイトには定款変更や役員人事などを記した株主総会参考書類、貸借対照表や損益計算書などが記載された計算書類、事業報告などを掲載する必要がある。
制度設計の上で重視視する点について、井上宏人執行役員人事部長は「制度はトップダウンではなく、現場の声=ボトムアップでつくっていくこと」と語る。... 人事部の行員が定期的に支店を訪問、現場の行...
6月の株主総会後の新体制では、続投する鉄鋼原料船を率いた田中利明副社長を筆頭に、財務のエキスパートの梅村尚常務執行役員、人事畑が長い毛呂准子常務執行役員が新任取締役として経営を支える。 ...
縦割り組織や人材流動の硬直性といった組織風土の改革では人事処遇制度など複数の制度改革を進めている。... この状況に対し阿部恵成上席執行役員人事部長は「特に若い人のキャリア志向や成長意欲に対し、会社が...
06年石井鉄工所顧問、取締役執行役員、12年常務、20年専務。... ▽石井宏治社長は代表権のない会長に▽宏明氏は宏治氏の長男▽交代理由=役員人事に伴う代表権の異動▽就任日=3月1日
「職種確約コース(事務系)」は人事・総務や財務といった事務系の配属先を入社前に決める同社で初めての制度。... 事務系向けの職種確約コースは、人事・総務、経理・財務、資材調達、法務・知...
みずほFGグループ執行役員人材開発担当兼コーポレートカルチャー担当・秋田夏実氏 人事の枠組み理念浸透 年功序列型脱却、経歴のカジ取り自身で みずほFGは22...
向かい風、人事・解散で打開か 岸田文雄首相は逆風下で新春を迎えた。... 立て直しへの一手となり得るのが内閣改造・自民党役員人事だ。... 日銀総裁人事。
新人事制度では各ポジションの職務内容や求める役割、スキルなど明示し、仕事と役割重視の給与体系を構築した。... 人事考課は評価区分を細分化し、360度フィードバック制度なども導入。... 羽渕完司執行...
また役員人事では8法人が務める共同議長会員のうち、旭化成の小堀秀毅会長が共同議長に就任することを承認した。
実務を担う人事部給与厚生グループの長瀬和彦リーダーは「当行のような人員規模では他に例がないくらい」と胸を張る。... それが文書化された」(川畑徹志執行役員人事部長)と受け止めている。...
