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記事検索結果
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賃上げ理由で「社員の生活第一で物価上昇に極力合わせたい」(小売業)、「最低賃金が毎年上がる中、賃金体系見直しが必要」(製造業)などの声があった。
採用面の効果を期待し新卒社員の賃金も引き上げる方針。 ... 経団連は24年版の経営労働政策特別委員会報告(経労委報告)で「中小企業における構造的な賃金引上げの実現に...
補助対象要件は①投資額が10億円以上(専門家経費・外注費を除く補助対象経費分)②補助事業の終了後3年間の対象事業に係る従業員1人当たり給与支給総額の伸び率(年平均成長率)...
補助事業に関わる従業員1人当たりの給与支給総額の年平均成長率が、同事業終了後の3年間、事業実施場所の都道府県における直近5年間の最低賃金の年平均成長率以上になることが要件になる。
「最低賃金の引き上げは間違いなく効果を上げており、賃上げ促進のための税制や補助金などの直接的な支援も行っている。
「23年は物価も賃金も上がったが実質賃金は下がった。... 今すぐに、最低でも昨年の最低賃金が上がった分を織り込み、価格交渉のテーブルについてほしい。... 絶対的なコストカットにつながる、必要最低限...
2年連続かつ高水準の賃上げの流れから脱落する中小が増えれば、企業規模間の賃金格差がさらに広がる懸念がある。 ... 実際、「雇用の多くを占めるアルバイトの人件費が最低賃金改定を受けた...
対象要件は中小企業であること、事業場内最低賃金と地域別最低賃金の差額が50円以内であること、解雇、賃金引き下げなどの不交付事由がないことの3点である。また、留意事項として、事業場内最低賃金の引き上げや...
【名古屋】全トヨタ労働組合連合会(全トヨタ労連、西野勝義会長=写真)は2024年春季労使交渉(春闘)の要求案を固め、ベースアップ(ベ...
物価上昇や実質賃金の低下などから組合員の生活を守る月例賃金の水準を設定。企業内最低賃金の引き上げにも引き続き取り組み、要求額は月額18万円以上とした。... また年齢別最低保障賃金では、50歳と55歳...
最低賃金の上昇に伴うコスト高や、エネルギー費や労務費の価格転嫁が一部で進まないなど複数の要因が中小の収益力を弱めている。
日本商工会議所は商工会議所の会員を対象に賃金(正社員)の動向調査をまとめた。... 「最低賃金の引き上げ」は23年10月の最低賃金引き上げを受け、39・2%(23年5月...
賃金上昇、価格転嫁が進めば、まさに賃金と物価の好循環だ。... 「指針では原材料費や電気・ガス代に加えて労務費の上昇もコストとして明示され、価格転嫁を商習慣化するために、最低賃金の上昇率などの客観的な...
最低賃金についても過去最高の引き上げとなり、全国加重平均で1004円となった。... 岸田内閣の支持率は政権発足後最低を更新。
経済協力開発機構(OECD)加盟国中最高の自殺率と、最低水準の特殊合計出生率(2023年)0・7人は社会の歪みを象徴する。 ......
連合は最低賃金について、2035年頃には時給1600円から1900円を目指す方針を決めた。... 今後2年程度で全都道府県で1000円以上の引き上げを目指し、達成後は一般労働者の賃金の中央値の6割水準...
インボイス制度(適格請求書等保存方式)の導入や最低賃金の引き上げなどの相談にも対応できるよう、よろず支援拠点の専門家を2024年以降に増員。
