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記事検索結果
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特にコロナ禍前の19年と23年を比較すると、男性の正規雇用と男性の非正規雇用は横ばいにとどまり、女性の非正規雇用もいまだコロナ禍前の水準を回復していないのに対し、女性の正規雇用は唯一、コロナ禍前を上回...
都市部の恵まれた家庭の男性だったから、と考えるように促したのだ。... 難民キャンプで育つなど、まるっきり環境の違う同世代と交わって、東大の男性学生も驚くほど変わる」 ―「女子」「男...
「ダイバーシティの理解促進」や「仕事と家庭の両立支援」「男性の育児休業取得促進」「女性活躍推進」に重点を置く。
入社時に配属された姫路市の拠点内の開発部隊は女性が多く、3年目でリーダーになるなど男性並みにSEになるのが早かったです。... 仕事の機会が男性と同等に与えられたら、私以外にも人材が育つのではないかと...
女性への感染機会を減らすため、男性へのワクチン接種を助成する自治体が現在30以上に上るほか、学会がキャッチアップ接種の期間延長の要望を出すなど、接種率向上に向けた動きが広がる。
上場企業には財務だけでなく、女性の管理職比率や男性の育児休業の取得状況といったダイバーシティー(多様性)に関連する指標の開示も求められ、負担が一段と増している。
受け取れる保険金が2億円、保険料払込期間20年、解約返戻金がない場合で30歳男性なら保険料は月額8万円を見込む。
説明会に参加した40代の男性は「2025年大阪・関西万博の開催による需要の高まりから興味を持った」と語った。
今回は、働く父親が育児に主体的に関わる機会である「男性育児休業」について改めて紹介をしたい。 ... 男性社員が働きながら安心して子育てができる環境づくりを進めている企業であれば、規...
