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記事検索結果
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「男性社会」の日本企業...少しずつ変化も 岡島日本の会社の多くは未だに「男性社会」じゃないですか。... 男性が多くて、技術偏重な会社だ...
損害保険ジャパンは16日に男性育児座談会を開催。... 厚生労働省によれば2019年に育児休業を取得した男性は約7・4%。... 政府は男性の育休取得率向上のため、制度の周知や経済的支援を図る...
双日が男性の育児休暇の取得を促進している。... 同社の15年度の男性の育児休暇取得率は4・1%で、平均取得日数は3・3日。... 後輩の若手社員からも育休に対して質問を投...
産休・育休からの職場復帰はスムーズでした。男性の育休など、福利厚生の制度も利用者も豊富で子育てしやすい環境です。
積水ハウスは企業で働く男性の育休取得の実態をまとめた「イクメン白書2019」を初めて発行した。同白書で、家事育児時間や育休取得日数の評価などを指標に四つの基準で評価した「イクメン力」の高い都道府県を公...
日立ソリューションズは、20年度に総労働時間を1900時間にする取り組みや21年度に男性の育休取得100%、女性の管理職を全社の女性比率と同率化するなど定量目標を設定し、社員一人ひとりの意識改...
17年度は17・6%、18年度は18%の男性社員が育休を取得した。... 19年度には男性の育休取得者の20%超えを目指す。... 同社が男性の育休を積極支援する理由の一つは、...
同社の男性の育休取得率は5%程度とまだまだ低いが、社長就任からまだ1年あまり。... 育休をとることはそれほど自然なことだった。... 育休を取得するのが当然の環境で働いてきたこともあり、2人...
このところ、男性の育児休業(育休)を巡る議論が盛り上がっている。... 一方で、「男性の育休『義務化』を目指す議員連盟」が発足した。... 2018年度の男性の育休取得率は6・16&#...
個社の問題を超え、今も男性が育休しづらい現状が浮き彫りになった。... 20年までに男性の育休取得率50%以上を目指す。 ... 男性の育休制度は2歳未満の子どもがいる社員が...
日証協では、休暇などの制度を利用しやすくする風土作りや、男性にとっても働きやすい職場作り、業務の効率化に向けた施策の効果検証などが課題であると分析。... 日証協の会員における男性の有給休暇取得率は4...
男性の育休取得も奨励している。13年度は0%だった男性の育休取得率は16年度、17年度は8割を超えた。 ... ローソンは男性社員が育休を取る場合、その子どもの名前が入ったど...
また女性の就業継続や男性の育休取得を促進するため、企業への奨励金支給などにも取り組む。 ... 男性従業員に育児休業を連続して取得させ、育児参加を促した企業に対しては最大300万円の...
オリックスグループは子どもが3歳に達するまで利用できる「育児休職制度」を既に設置しているが、男性社員が取得しづらい状況にあった。このため、男性でも取得しやすい5日間の短期育児特別休暇の制度を設ける。&...
多くの男性は、男性の育休自体を肯定的に考えているものの、「他の男性は男性の育休に対して否定的」と思い込むことで、結果として育休を取りにくくなっている可能性を示した。... その結果多くの男性は、「自分...
工業用ブラシが主力のバーテック(大阪市都島区、末松仁彦(きみひこ)社長、06・6352・6841)は、就業時間短縮や勤務時間帯(シフト)変更を実施し、男...
男性の育児参加推奨に力を入れる。 「男性の育児休暇取得が世田谷区から広がれば」と期待を込める。
男性の育休は制度として確立しているが、多くの会社で実際の利活用は低調だ。... 13年度の男性社員の育休取得率はわずか2%だったが、14年度は42%に15年度は73%に上昇。....
しかし、助成金や研究費には期限があり、年更新の身分では満足な育児休暇を取れないことがわかると、夫が3年間の育休を取得した。 会社の中でも男性の育休取得は初めてだったようだ。... 夫...
