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製造業やサービス業、小売業など17社の中小企業を対象に、7月から2023年2月まで全9回の研修プログラムをオンラインやハイブリッド形式で提供する。 地域中小企業を伴走支援する連携団体...

国の事業としては同伴走支援に携わる人材向けの研修プログラムの開発やデジタル化に向けた支援・相談に応じる「事業環境変化対応型支援事業」、大学や公設試験研究機関と連携した研究開発を支援する「成長型中小企業...

「まずは研修施設でヤスリがけから機械加工まで基礎を学ぶ。... 所属長は配属後、新人一人ひとりに合わせて1年分の研修プログラムを作成する。基本プログラムは時代に合った形でアップデートしている」 ...

中小企業基盤整備機構が開発する同伴走支援の研修プログラムを受講した中小企業診断士ら伴走支援者を中小に派遣し、支援を実践してもらう。... 6月下旬以降、全国から伴走支援員を100人程度募集する予定で、...

大阪府は、デジタル変革(DX)の人材育成向けのIT研修プログラム「にであうトレーニング」の窓口と体験コーナーを開設した。... 同プログラムで習得できる技術を可視化、体系化して紹介する...

ほしい人材×育てる人材(59) (2022/5/24 マネジメント)

「新入社員、経験者採用それぞれの研修プログラムのほか、顧客の課題解決に向けソリューションを創出する、デジタル人財の育成に注力している。

SOMPOケア(東京都品川区、鷲見隆充社長)は、介護用の研修プログラムや消耗品購入などをパッケージ化した法人向けサブスクリプション(定額制)型サービ...

米IBMと英HSBC、量子コンピューティング活用 金融サービス向け (2022/4/8 電機・電子部品・情報・通信)

社内の研修プログラムを通じて量子テクノロジーの専門家を育成するとともに、量子コンピューティングの研究者を積極的に採用し、技術革新に関わるチームの専門性向上を目指す。

清水建、安全体感車を開発 労災防止・作業所で出張講座 (2022/4/7 建設・生活・環境・エネルギー1)

荷室内に事故の危険性を体験できる体感装置、仮想空間で労働災害の発生状況を疑似体験できる仮想現実(VR)装置を配置し、約30種類の体感教育プログラムを提供する。... まずは清水建設の協...

新事業を創出する3日間の研修プログラムに製造や設計、営業や人事など各部署から有志が集まった。... ピノベーション(名古屋市西区)と共同で研修プログラムを企画したことでスタートアップ流...

清水建、新卒一括採用見直し 通年型で就活多様化に対応 (2022/3/31 建設・生活・環境・エネルギー)

入社後は同年度4月入社の新卒採用者に準じた研修プログラムを提供する。

デジタル人財育成術(4)NEC、デジタル人材25年度1万人 (2022/2/23 電機・電子部品・情報・通信)

「NECアカデミー・フォー・DX」ではAIやクラウド、デザイン思考などDXに必要な実践力を強化できる「DX実践プログラム」、各種技術やマネジメントなどのDXスキルを身に付けられる「DX研修プログラム」...

デジタル人財育成術(3)NTTデータ デジタル人財100%化 (2022/2/16 電機・電子部品・情報・通信2)

近年では社外のデジタル人材育成に向けた教育プログラムも提供。... このほか、クラウドや人工知能(AI)、セキュリティーなどの知識・技術習得を目指す約2カ月間の研修プログラム「デジタル...

デジタル人財育成術(2)KDDI 企業内大学、DXに特化 (2022/2/9 電機・電子部品・情報・通信2)

ジョブディスクリプションに記載した各職種に期待する役割やスキルに沿って必要な研修プログラムを設計した。 ... 今後はKDUのプログラムを応用し、階層別、職種別研修にDX基...

また月1回、製品安全の知識と技術継承を目的にした社員研修を行うほか、製造委託先との安全性の共有、全国の販売店を対象に研修プログラムや資格制度を設けるなど関係者すべてに製品安全教育を徹底している。...

ほしい人材×育てる人材(43) (2022/2/1 マネジメント)

「研修プログラムは入社何年目など年次で区切っていたが、22年から一定段階以上の研修は、役割等級に達したら受けてもらうようにする。

環境省は、地域課題解決を担う人材を育成する実践型プログラム「ローカルSDGsリーダー研修プログラム“ミガキバ”」を11月27日から全国5地域で合計8回シリーズで開催する。... 企業や自治体に勤務する...

九州工大、印ニッテ大と人材育成で連携 (2021/10/28 大学・産学連携)

九州工大はニッテ大の学生を一定期間受け入れ、i6TGとつながる企業との産学連携により日本で能力開発研修プログラムを実施する。

経営ひと言/大和ハウス工業・南川陽信上席執行役員「人材教育に力」 (2021/10/5 建設・生活・環境・エネルギー2)

10月に開所した新研修施設では異業種企業や地域住民との勉強会、研究会を定期開催する。 外部と連携し、地域課題の解決に取り組む研修プログラムや、中高生向けの人材育成サポートにも従事する...

いかに研修プログラムを整備して提供しても、業務とひもづいていなければビジネスに生かせず、スキルを身につけた人材が活躍できる人事制度がなければ、その人材は会社を離れてしまうだろう。 必...

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