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記事検索結果
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【定期昇給最多】 賃上げの具体的内容として最も多かったのは「定期昇給を実施する」(56・3%)で、以下「ベースアップを行う」(21・5%...
月例賃金にとどまらず賞与・一時金の増額や諸手当の見直しなど「多様な手法による年収ベースの引き上げが基本」と強調。... 18年春闘のもうひとつの焦点は、働き方改革に伴う時間外手当減少分の還元策だ。.....
働き方改革に伴う時間外手当の減少分の還元策である。 ... その上で時間外手当が減少した場合には、何らかの形で社員への処遇改善へつなげる方針を明らかにするよう求めている。 &...
そのうち、賃金の引き上げ内容は71・1%が定期昇給によるもので、38・0%がベースアップ、9・5%が手当の新設・増設となった。
このため、定期昇給や年末調整手当を廃止し、成果報酬を増額する日系企業が増えている。
例えば児童手当の所得制限を超える世帯(年収960万円基準)に支給する「特例給付」を見直せば、数百億円規模の財源を捻出できるはずだ。
当面の手当を終え様子見状況にあるゼネコンや商社筋も、「地合いが値上げムードに転じ、多少は物件手配へ動きだした」(流通筋)様子。
企業が児童手当などで負担している事業主拠出金を現在の4000億円から7000億円に拡大するが、日商は中小企業への少なからぬ負担増を懸念。
児童手当や企業主導型保育所の整備に向けて企業が負担している事業拠出金を増額し、現在の約4000億円を約7000億円に引き上げる。
経営側は時間外手当の減少分を別の手法で従業員に還元する方策を模索する中、過去の実績を上回る「3%」はハードルが高い。
当面の手当を終えて様子見だったゼネコンや商社筋は、「スクラップ環境など地合いの変化を察知し、ようやく物件手配に動きだした」(流通筋)様子。
セーフガードの発動では「セーフガード発動を見越して輸入業者が食材手当を急ぎ、保管倉庫の低温物流事業の売り上げが増えた」(ニチレイ)といった影響も出ている。
月給は42道府県、ボーナス(期末・勤勉手当)は45都道府県でそれぞれ引き上げを勧告した。... 国家公務員が本年度から、扶養手当の配偶者分を減らして子ども分を増額していることを踏まえ、...
引き上げ企業の内容を見ると、74・4%が定期昇給、38・0%がベースアップ、11・4が手当の新増設を実施あるいは予定している。
働き方改革に伴って、企業間で長時間労働を是正する動きが広がる一方で、時間外手当の減少による経済へのマイナス影響が懸念される。... このため、経営側として時間外手当の減少分を別の手法で従業員に還元する...
トヨタ自動車は、事務職と技術職の主任級を対象に、残業代に相当する固定額の手当を支給することで、裁量労働に近い働き方を促す新制度を12月に導入すると正式に決めた。実際の労働時間に関係なく、毎月17万円&...
