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記事検索結果
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高齢年齢者雇用制度と若年者雇用への影響や定年延長と継続雇用制度の段階的導入の留意点、65歳現役時代到来への実務的対応と課題などが主なテーマ。
【50%が65歳超】 「お変わりありませんか」。... 嶺北センターの配達区域である高知県大豊町は、50%を65歳以上の高齢者が占める「限界自治体」。... 町内には...
女性やシニア層を活用するため新制度では定年が正社員と同じ60歳までとし、再雇用制度を使うと65歳まで働ける。
2015年に創業150年を迎える同社が希望者全員を65歳まで再雇用する制度を導入したのは1992年。10年にはこれを70歳まで延長した。現在、140人の従業員のうち70歳以上の社員は3人で最年長社員は...
総務省統計局がまとめた国内の65歳以上の高齢者数は13年10月時点で3189万8000人と、総人口の25・1%を占める。
ANAも平均年齢は45・3歳。... ANAは06年から定年を60歳から64歳11カ月に延長。... パイロット不足への短期的な対応策として、3月に再開された自衛隊パイロットの民間航空会社への転職促進...
そのターゲットは60歳前後の年長者だ。 ... 外国人研究者には、65歳までの定年型雇用でありながら基本年俸1000万円に加え、業績変動賞与を最大2000万円で設...
14年は公害国会(71年)の年に大卒で就職した人が65歳の定年を迎える年であり、公害を経験した世代が企業から去ろうとしている。「公害防止教育」を担ってきた大学教授も70歳の定年にさしか...
「サントリーも今年で115歳になり、官僚化が進みつつある。... 佐治氏 65歳を過ぎたら社長交代すると公言してきたが、なかなか意中の人物が見つからなかった。
一方、65歳以上の高齢者の比率(高齢化率)は00年に7%を超え、中国も高齢化社会に入っている。... 中国国内では通常、退職年齢が男性は60歳、女性は50歳で、16―59歳を労...
佐治氏はかねて「65歳までに社長を退任する」と公言してきたが、ビーム買収でいったん封印。後継者でサントリー食品インターナショナルの鳥井信宏社長も候補に挙がっていたが、年齢が48歳と若く、サントリー食品...
