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記事検索結果
5,454件中、61ページ目 1,201〜1,220件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
最適な配属先のシミュレーションは異動対象者の情報と、職種や年齢、資格などの考慮すべき条件をもとに、組み合わせ最適化モデルで分析する。
【横浜】65歳以上の高年齢者が代表を務める神奈川県内の中小企業のうち、4割強は後継者が決まっていないとの調査結果を、神奈川産業振興センターがまとめた。
3歳ごとの年齢区分では、12−14歳が324万人、9−11歳が314万人、6−8歳が298万人、3−5歳が292万人、0−2歳が265万人で、年齢が低いほど子どもの数が少なくなる傾向が続いた。 ...
これにより、国連の持続可能な開発目標(SDGs)のうち、「あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を推進する」の達成に貢献する。
江崎グリコは雇用年齢を65歳から70歳までに延長した。... 4月からの政府による高年齢者雇用安定法の改正に伴い、同社でも年齢に関係なく経験や能力、人脈を生かし活躍するシニア層を、積極的に雇用する方針...
15―64歳の生産年齢人口が17年の推計より上振れるという。 生産年齢人口がピークを迎えるのは、17年推計と同じ25年ごろになるが、この時点での人口は105万8000人、30年時点で...
厚生労働省の「高年齢者の雇用状況調査」(19年)によると、中小企業14万4571社中4209社、大企業1万6807社中88社が定年制を廃止している(同サイト)。 ...
年齢的に馬力がある私がオーガニックな成長部分は全てやり、目標達成のためにプラスアルファが必要な部分は会長と分担して動いていく。
