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記事検索結果
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主要自動車部品メーカーの2015年春闘は、ベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分の回答水準がまだら模様の結果となった。... 15年の春闘で、主要部品メーカーの労働組合は足並みをそろ...
というのも今春闘の結果、昨年を上回る水準の賃上げが行われるため、消費者心理は改善に向かう公算が大きく、消費回復への期待感が広がっているためだ。
また日本総研は「政府の(税率10%への)消費税引き上げの延長に加え、春闘での賃上げムードが醸成される中、実質所得の改善に伴う内需の持ち直し期待も景況感の押し上げ要因」と指摘する...
「賃金改善分6000円以上という統一要求を掲げたことで、迫力のある交渉を展開できた」とこれまでの春闘交渉を評価するのは、全日本自動車産業労働組合総連合会(自動車総連)会長の相原康伸さん...
みずほフィナンシャルグループ(FG)は24日、今春闘で労働組合の要求通りに、給与水準を1・5%底上げするベースアップ(ベア)を実施する方針を固めた。春闘でのベア...
原油安が続き物価上昇が抑えられる一方、2015年春闘で企業が相次ぎ賃上げを打ち出したことで、実質賃金上昇と国内消費拡大が期待されている。
2015年春闘交渉は、自動車、電機など金属労協(JCM)傘下の大手製造業労組がベースアップ(ベア)を含む過去最高の賃上げを勝ち取った。... 「昨年の春闘はデフレ脱却と...
三越伊勢丹は19日、正社員の月給を一律1000円引き上げるベアの実施で、組合側との交渉が妥結した。同社のベア実施は、2011年の三越と伊勢丹の事業会社統合以来初めて。
ライフコーポレーションは19日、正社員の月給を平均2000円引き上げるベアを実施することで労使が妥結した。定期昇給などを合わせた賃金の引き上げ額は6257円。パートタイマーの時給も平均30円引き上げる...
ヨークベニマルは19日、正社員の月給を平均2397円引き上げるベアで労使が妥結した。手当の改定900円、定期昇給3429円を合わせた賃金の引き上げ額は6726円。パートタイマーの時給も平均25・3円引...
日本自動車工業会の池史彦会長(ホンダ会長)は19日の定例会見で、自動車大手の春闘で高水準のベースアップ(ベア)回答が相次いだことについて「日本経済のけん引役である自動車...
