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経営ひと言/TOTO・喜多村円社長「未完成の夢」（2020/1/23 建設・生活・環境・エネルギー２）

ただ景気の先行きに明るい話題がないと消費者はリフォームに気持ちが向きづらい。

展望2020/富士電機社長・北沢通宏氏インド事業、300億円も可能（2020/1/23 電機・電子部品・情報・通信２）

私の性格上、同じ状況が続くと嫌になるが、こうなるともう1回やってやろうという気持ちになる。

深層断面/日本郵政、険しい再生の道トップ刷新も“反感”消えず（2020/1/22 深層断面）

しかし、今後の改革においてまず考えるべきは、郵便局の職員の多くが本来の目的に沿った気持ちで働ける組織にするにはどうすればよいのかということだと思う。

さあ出番/コインチェック社長・蓮尾聡氏仮想通貨の顧客層拡大（2020/1/22 金融）

「会社が難しい局面にあることは理解していたが、誰かがやらねばならないとの気持ちがあった」。

東京製鉄、2月契約の鋼材全品種据え置き値上げ時期見極め（2020/1/21 商品市況）

春先以降の本格的な需要期に向け、販売価格を引き上げたい気持ちもあるが、今月は内外の状況変化を見極めようと考えた」などとした。

卓見異見/日本人、世界でいかに戦うかフラクタ最高経営責任者(CEO)・加藤崇（2020/1/20 ひとカイシャ交差点）

翻って、自分の息子は(家では気付かなかったが)ひどく痩せているように見え、何とも言えない気持ちがした。

マツダ、「CX―30」投入スカイアクティブX搭載（2020/1/17 自動車）

ただ、我々は最大熱効率ばかり追い求めるよりは、効率のいい領域を全体的に広げる方が、気持ちの良い走りと両立できて意味があると考えている。

さあ出番/東洋ホイスト社長・東谷卓哉氏人材獲得で土台強固に（2020/1/17 中小企業・地域経済１）

松下幸之助関連の書籍を通じ、父から「人の気持ちをわかる男に」と教わった。

インタビュー/久原本家グループ本社社長・河辺哲司氏北海道に製造新拠点（2020/1/16 中小・ベンチャー・中小政策）

もちろん検討したが、福岡以外でも製造することは退路を断つ気持ちがある。

「東京オートサロン」新モデル競演自ら操る喜び追求、既存車の走り磨き上げる（2020/1/13 自動車）

五島賢商品企画本部プロジェクトゼネラルマネージャーは「運転手の気持ちに応じて車の性質を変えることを追求した」という。

経営ひと言/オービック・橘昇一社長「創業精神忘れず」（2020/1/13 電機・電子部品・情報・通信）

社員と挑戦する気持ちを忘れない」と、初心に返って背筋を伸ばす。

リケジョneo(88)東京精密・尾崎泰野さん（2020/1/13 ひとカイシャ交差点）

お客さまと時間をかけて検討したとしても、白紙に戻った時は残念な気持ちになります。

リッコー、マッサージロボ開発 AIで施術学習（2020/1/10 ロボット）

協働ロボットのアームに圧力センサーを搭載し、人の手に似せたハンドを取り付け、どこの部位をどのくらいの力でもめば気持ちがいいかを人工知能(AI)が学習、次の施術に生かす。... 同じ強さ...

2020 TOP年頭語録/NTT東日本・井上福造社長ほか（2020/1/9 電機・電子部品・情報・通信２）

我々はもう一度創業の精神に立ち返り、全員で挑戦する気持ちを持って新たなビジネスに取り組む。

産業春秋/経済3団体の新年祝賀会（2020/1/8 総合１）

心配されていた東京五輪・パラリンピック後の景気の大幅な落ち込みも、現時点では回避できそうなのも、多くの経営者の気持ちを明るくさせている。

2020 TOP年頭語録/JXTGホールディングス・杉森務社長ほか（2020/1/8 建設・生活・環境・エネルギー１）

新たな10年に挑戦する気持ちで果敢に取り組んでいく。

2020 TOP年頭語録/神戸製鋼所・山口貢社長ほか（2020/1/8 素材・医療・ヘルスケア）

【挑戦する気持ち JFEスチール・北野嘉久社長】激変する環境に先手を打って対応するため、前例にとらわれない新たな視点で施策を推進する必要がある。新しいことに挑戦する気持ちを...

経営ひと言/凸版印刷・麿秀晴社長「言葉を残す」（2020/1/8 電機・電子部品・情報・通信２）

「長らく社会に貢献している技術をなくしてもいいのか、という気持ちもある」。

産業春秋/今年の言葉（2019/12/30 総合１）

即位の礼やパレードなど、厳粛ななかにも華やかさがあり、高揚する気持ちにもなった。

2020年に挑む/経営者が語る(下)ライオンパワー社長・高瀬敬士朗氏ほか（2020/1/6 中小・ベンチャー・中小政策）

人工知能(AI)やIoT(モノのインターネット)が言われて久しいが、ヒトにフォーカスが当たる時代に、その気持ちを社員皆で醸成させていきたい。

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