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DXの先導者たち(29)チームスピリット (2021/4/29 電機・電子部品・情報・通信)

チームスピリットは部署単位で各自の業務概要をメールで共有する仕組みも備えており、取り組み状況を正確に把握できる。 ... 部署を超えた社員同士の連携を可視化するため、さらなる機能を追...

新社長登場/木曽路・内田豊稔氏 物販や通販など強化 (2021/4/27 建設・生活・環境・エネルギー1)

2月に物販の担当部署を新設したので、ラインアップの充実を進める」 《生産性の強化など、抜本的な経営体質の改善も課題とする》 「提供と接客の両輪の境目を無くすことに取...

さあ出番/JFE条鋼社長・渡辺敦氏 DX、全社的に取り組む (2021/4/27 素材・医療・ヘルスケア)

西日本製鉄所工程部勤務時代、生産管理システムの開発を部署横断で実施した経験を生かそうとしている。

出社が必要な部署は、輪番制の体制を取る。

同部をスマート工場事業の専門部署と位置付けた。

自動改札機、AIで故障予測 JR西、全支社に導入 (2021/4/26 建設・生活・環境・エネルギー)

6月にはデータアナリティクスの部署の人員を現在の10人から大幅に増員する予定。

部署内を横断したプロジェクトも立ち上がり、社員が主体性を持って仕事を生み出す組織に成長した。 ... 部署間、社をまたいだプロジェクトの参加を推奨し、年2回の発表会を実施。

リケジョneo(141)花王・粕尾優衣さん (2021/4/26 ひと カイシャ 交差点)

入社後は香りを研究、開発する部署で「エバリュエーター」という仕事をしています。

それ故、専門部署や特許事務所ばかりでなく、研究開発部門や商品企画部門など多くの関係者が必要としている。

一貫して金融機関向けのシステム関連部署に所属。

併せて、フィッシングの模擬演習などを定期的に実施することで、個人や部署、組織ごとのリスクを可視化し、組織全体の強みや弱みを数値で評価する。

オンラインコンテンツを充実させる部署として社内に「虎ノ門オンラインスタジオ」を新設。

例えば能力的な問題で部署Aの担当部長の業務を全うできなくなった人が部署Bの担当部長へ異動し、異動後の業務が異動前の業務よりも難易度が低いと、給与が減るといった場合が想定される。

合致する部署に必ずしも異動できるわけではないが、かなうよう配慮する。

3部署とも時限的な組織で1―3年をめどに成果を出したい考えだ。

重要な意思決定を担う部署は24時間・オール男性の環境になり、子育てや介護と両立できない。

限られた資源を有効活用するため部署間を横断した行政サービスが求められており、UDが役立つ。

さあ出番/夏原工業社長・湊加津夫氏 蓄電池の有用性訴求 (2021/4/15 電機・電子部品・情報・通信1)

薄型テレビへの転換期には液晶関連の部署へ異動、激動の時代を歩んだ。

「当本部に、研究・開発と生産技術本部のDX担当部署とIT統括部を移管した。

SCSKは2012年4―6月に、全社約300の部署のうち、特に残業時間が多かった32の部署に対し、「残業半減運動」を展開。

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